根据市委统一部署，2018年6月12日至7月21日，市委第六巡察组对市外侨办党组进行了巡察，2018年9月11日，市委第六巡察组向市外侨办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党组领导核心作用发挥不充分”的整改情况

1.针对缺乏政治担当的问题。一是加强理论学习。强化理论武装，加强思想建设，增强政治担当。二是认真履行管党治党“第一责任人”责任，强化“一岗双责”。三是强化党性锤炼。及时召开办党组巡察整改专题民主生活会。在驻财政局纪检监察组的精心指导下，每位班子成员勇于承担责任，既主动剖析自己，又开展相互批评。

2.针对谋全局补短板意识不强的问题。一是起草《关于加强党对地方外事工作领导体制改革的实施意见》，充实和加强市委外事工作领导小组力量，认真贯彻落实会议制度，结合中央、省委和市委对外事工作的部署和要求，认真研究、谋划全市外事侨务工作，制定和完善我市外事工作长远规划，为国家总体外交和地方经济社会发展做好服务。二是搭建平台，做好服务。积极为文化、教育、卫生、旅游、农业、人社、警务、妇联等领域的交流合作做好服务。主动融入国家“一带一路”建设和云南省“三个定位”战略，服务好我市国家绿色经济实验示范区、孟连(勐阿)边境经济合作区建设发展。三是为精准扶贫提供保障。积极争取归侨侨眷生活困难补助款，争取国内项目经费用于贫困归侨产业扶持。成立“普洱市为侨法律服务部”，切实维护归侨、侨眷合法权益。四是争取侨情普查列入全省工作计划。

3.针对执行“三重一大制度不严格”的问题。一是修改完善党组工作规则，明确工作原则、职责任务、组织原则、议事和决策等7方面内容。二是严格执行党组会议拟提议题征求意见，坚持和完善民主集中制，增强党组成员议大事作决策能力，切实维护党的权威。三是学习贯彻党组工作规则，确保规则执行到位。

4.针对议事决策职责不明晰的问题。召开党组会研究班子成员分工，明确分管科室及负责工作。

5.针对意识形态工作不重视的问题。一是进一步落实工作责任制。把意识形态工作纳入年初外侨工作计划，将贯彻落实意识形态工作情况纳入班子民主生活会和述职汇报内容。二是建立健全工作研判机制。三是坚持每年召开不少于2次专题研究意识形态工作的党组会议。四是切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。

(二)关于“执行上级决策不坚决”的整改情况

1.针对挂钩帮扶成效不明显的问题。一是进一步提高政治站位。把打赢脱贫攻坚战作为首要政治任务，将定点扶贫村脱贫工作纳入本单位工作重点，加强工作力量，压实脱贫责任。党组会两次研究扶贫工作，进一步明确干部职工包保责任。二是实行党组成员率队驻村制度。单位主要负责同志履行第一责任人责任，定期研究帮扶工作，深入定点挂钩帮扶村开展调查研究，撰写专题《调研报告》，理清发展思路。8月以来，共四批23人次分别驻村开展脱贫攻坚工作。三是结合永帮村实际，在产业扶持上重点抓好米荞品牌建设，实施青贮玉米、皇竹草种植和云岭牛、丁氏蜂蜜养殖，发展茶叶产业。四是积极参与脱贫摘帽“百日冲刺”活动。“10.17”扶贫日期间，采取有奖问答形式宣传扶贫政策，督促挂钩户加快安居房扫尾和人居环境整治。号召全办人员捐款购买厨具看望慰问火灾受灾户。

2.针对清理返聘人员不彻底整改落实情况。召开党组会议，决定于11月解聘退休财务人员。按照财政规定，重新聘用1名临时合同工。

3.针对执行上级要求打折扣的问题。退还上级下拨部分结余资金，其余资金年初用于省侨办组织有关调研工作。

二、党的建设方面

1.针对党内组织生活不严格的情况。一是扎实开展“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。把党规党纪刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上，让群众看到行动和变化。二是严格规范民主生活会和专题组织生活会程序。完善民主评议党员登记表、支委班子及成员的对照检查材料、谈心谈话记录、相互批评意见清单，加大对民主生活会问题整改力度。三是进一步规范党组理论学习中心组学习。规范年初制定计划，明确主题、内容，专题交流发言、会议记录、材料归档等工作。

2.针对基层党建工作薄弱的问题。一是重新梳理党组工作规则。明确每年党组会议研究党建工作不少于2次，并听取工作专题汇报。二是加强党支部规范化达标创建工作。研究制定《党支部规范化建设达标创建实施方案》，分别从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等5个标准化开展支部建设管理。已完成支部换届工作，选优配强支委班子。严格落实“万民党员进党校”学习制度，党员干部进入党校学习培训23人次。加强与挂钩联系点的互联共建，每周下派工作队赴永邦村开展政策讲解、村容村貌卫生整治、履行包保责任等工作。实现党员活动室有设施、有标志、有书报、有电教设施、有制度“六有”，完成党建宣传栏“3+X”设置。三是针对党建薄弱环节进行重点整改。设立云岭先锋书架，由专人负责规范管理党建痕迹材料。结合云岭先锋手机APP推广使用工作，严格执行“三会一课”、“主题党日”“支部理论中心组学习”等制度。每月按时召开支委会和党小组会议，办领导上专题党课5次，支部理论学习中心组学习8次，专题培训2次。

3.针对组织人事工作不严肃的问题。一是将领导班子个人事项报告制度纳入2018年党组理论学习中心组学习内容。二是及时研究讨论干部人事问题，杜绝延期转正的情况再次发生。三是加强人事工作管理。鼓励支持组织人事干部积极参加培训学习，提升综合业务素质能力。

三、全面从严治党方面

(一)关于“落实主体责任不力”的整改情况

1.针对党组主要负责人责任担当意识不强的问题。一是严格落实“两个责任”。切实履行“一岗双责”，强化政治责任和政治担当，切实履行党组书记管党治党第一责任人责任，狠抓班子建设，严格执行财务制度。经党组会研究决定，实行“一支笔”审批。二是坚决执行中央、省委、省政府和市委、市政府的决策部署，聚精会神抓工作，撸起袖子加油干。

2.针对班子成员“一岗双责”意识淡薄的问题。一是督促班子成员加强对分管科室党风廉政工作的督促检查，强化“一岗双责”政治自觉。班子成员与分管科室认真研究党风廉政工作，学习贯彻落实中央八项规定精神、省委办法和市委具体规定，组织学习违纪违规案件通报，认真开展廉政提醒谈话。二是健全完善财务管理制度，强化专项资金监管，严格审批程序。三是将科室党风廉政建设工作情况纳入年度评优重要内容。

3.针对执行制度不严格的问题。进一步修改完善公务接待制度，明确公函接待要求、接待范围、标准、陪餐人数及审批程序。坚持人岗相适、人尽其才，强化干部的日常考核和管理。

(二)关于“履行监督责任不到位”的整改情况

1.针对廉政风险防控体系不健全的问题。一是制定廉政风险防控制度，完善廉政风险防控体系。二是研究排查风险点，认真评估风险等级，制定具体防控措施。三是认真填报廉政风险防控登记表。

2.针对执行财经纪律监管不力的问题。一是加强财务监管，明晰管理责任，定期分析财务工作。二是及时清理追缴违规发放资金。三是及时归还个人借支经费。修改完善财务制度，强化财务管理。

3.针对干部职工管理失之于宽的问题。一是抓住“关键少数”，开展主要领导与班子成员半年一次廉政提醒谈话。二是履行监督责任，督促做好个人事项报告、班子述责述廉。三是督促教育班子成员带头遵守上下班纪律，2018年10月起，正式实行人员去向牌、每月考勤通报制度，实行考勤、绩效挂钩。

四、党风廉政建设和反腐败工作方面

(一)关于“违规发放津补贴”的整改情况。及时清退违规发放津补贴、报销差旅费，并上交市纪委。

(二)关于“公务接待制度执行不严”的整改情况。严格执行接待审批制度，确保有公函按标准接待。规范涉外接待，特殊情况报备相关部门。

(三)关于“经费支出审批不严格”的整改情况。完善公车管理制度，加强公车管理，规范用车，严格执行公车修理、油卡加油制度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0879—2122030

邮政地址：思茅区月光路1号

电子信箱：puerwaishi@163.com

本文来源：