基层党务工作者是习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，其能力素质的高低关系到基层党建工作的发展。在实际工作中，常看到一些基层党务工作者不熟悉、不了解基础党务知识，甚至出现“重留痕、轻实绩”的现象，把党务工作做成了形式主义工作。

究其原因一是有的基层党务工作者是兼职，对基础党务知识的学习常常是浅尝辄止或是浮于书面，对党内制度的知识更新跟不上形势的发展；二是有的基层党组织基础党务台账不完善、学习培训跟不上，长期以往党建工作越来越不规范；三是开展党建工作的方式方法创新不够，应付式的集中学习让很多党员疲惫不堪，长此以往，让基层党员对党务工作产生了“恐惧心理”。

针对以上的现象，笔者对如何提升基层党务工作谈以下几点思考。

选贤任能是基础。党务工作者的选拔标准首先是政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员干部，同时也要注重培养其综合能力以适应党建工作发展需要，调动工作积极性。一名合格的党务工作者不仅要会学习，还要掌握高效的学习方法，才能在紧密结合繁杂的日常工作中的同时，还能够抽丝剥茧，理顺工作。

理论学习是先导。用理论之火点燃信仰之灯，用信仰之灯照亮实践之路，基层党组织要坚持书记带头学，带动基层党务工作者主动深入全面加强基础党务知识学习，全面把握新形势下党建工作的要求，牢记党的章程，熟悉办事流程，提升办事效率，真正把党建工作做好，做细，做实，充分发挥支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。同时，党务知识的学习不是显摆、作秀，不能习惯于接受碎片知识，那样只会一知半解甚至断章取义，要读就要从读原文、学原著开始，做到知其然还要知其所以然。

完善的体制是保障。以深入推进“两学一做”学习教育常态化、严格执行“三会一课”制度为契机，制定规范的党务制度，使党内政治生活根基更稳、更规范，使基层党员干部清楚的了解党务工作的基本内容，从而使得党员干部参与党内政治生活更加有序，提高党员的参与度与认同感，才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

“智慧党建”是创新。要想做好党建工作，必须跟得上潮流，还要接得了地气。在严峻的疫情阻击战中，“智慧党建”凸显强大优势。各级基层党组织有效利用云岭先锋综合服务平台、学习强国手机APP等平台“直播式”开展组织生活，用监控、手机定位系统等现代技术手段，实时调取、查看党支部党员的参会情况很大程度上让广大党员、党务工作者少跑腿、少动手，既开创党建工作新模式，又能真正为基层松绑减负，有效破解了党员学习活动“凑时间”“走过场”等老大难问题，

“九层之台，起于垒土。”要做好基层党务工作，不仅要找到“活水源头”，更要打好地基盖牢房子，才能更好地让党务工作“细水长流”。

本文来源：思茅农村商业银行