普洱日报讯(通讯员 李永波)2019年以来，宁洱哈尼族彝族自治县聚焦 “一肩挑”目标，旗帜鲜明地把政治素质好、遵纪尚德好、群众口碑好和担当精神强、带富能力强、服务意识强的党员选拔为村党组织书记，全力推进“一肩挑”工作。

多方联动强推进。建立组织、纪检、政法、民政等部门共同参与的村干部任职资格联审长效机制，对3852名村组干部逐一“过筛子”研判，坚决把受过刑事处罚、充当“村霸”和有涉黑涉恶、涉邪教、吸毒等问题人员挡在门外。同时，紧盯惠农项目资金、集体资产管理、土地征收等领域突出问题，对11个村党组织开展巡察工作。

分类施策明思路。加强对村党组织书记拟任人选考察把关，按照好中选优原则选出“一肩挑”人选。针对综合分析研判后村委会主任更适合“一肩挑”的情形，依法依规推选其兼任村党组织书记。针对村委会主任岗位空缺、村党组织书记符合兼任村委会主任的情形，依法依规推选为村党组织书记兼任村委会主任。针对“一肩挑”人选不是村级党组织书记或村委会主任的情形，县委组织部听取村干部、驻村干部、部分党员群众的意见后，依照法定程序选举兼任村委会主任。

拓宽视野选准人。从本土人才中“挖”。把在群众中有号召力和影响力的致富带头人、退役军人等推选到村党组织书记岗位。从创业人才中“招”。积极创造条件，为外出创业成功者提供回报家乡的平台，并把他们吸纳进村“两委”班子，带领群众共同致富，全县共有173名外出创业成功者进入村“两委”班子。从邻村干部中“选”。突破地域限制，探索跨地域选派村党组织书记。从机关干部中“派”。从机关选派59名优秀年轻干部担任村党组织书记、第一书记，为村干部队伍注入新鲜血液，并将其作为基层一线提拔任用干部的重要依据。

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