普洱日报讯(通讯员 李俊秀)今年以来，江城哈尼族彝族自治县纪委监委坚持早提醒早预防，充分发挥纪检监察机关的监督作用，在干部选拔任用、评先评优、职级晋升等工作中严把党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评先评优”等问题发生。

为防止“廉政体检”走过场、流于形式，江城县纪委监委在党风廉政意见回复过程中，坚持实事求是、分类处置的原则，对政治上有问题的干部坚决“一票否决”、廉洁上有硬伤的坚决排除，严把廉政关口，不让“带病”干部蒙混过关;在廉政审查过程中，坚持“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，实行廉政把关责任倒查追究，党风廉政意见回复中因隐瞒、弄虚作假等造成审查结论失实的，将严肃追究当事人及相关领导责任。

截至目前，江城县纪委监委已对干部选拔任用、评先评优表彰、因公因私出国(境)、代表资格人选和年度考核等方面进行廉政审查31批次，涵盖13个单位及基层党组织801人次。

本文来源：《普洱日报》