普洱日报讯(通讯员 陈航)镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委监委督促各级党委(党组)落实主体责任，加强对党员干部的日常教育、监督和管理，并出台《镇沅县党风廉政建设廉政谈话提示制度》(以下简称《制度》)，抓早抓小，防微杜渐，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部健康成长。

《制度》明确了廉政谈话的具体内容，包括日常谈话、任前谈话和提醒谈话。要求全县各级党委(党组)要把廉政谈话工作列入重要议事日程，纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中。谈话的主要内容包括：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致;坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用;自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，廉洁勤政等方面情况。谈话时向谈话对象指出发现的问题，开展批评教育，提出要求，指导帮助整改。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正。针对日常谈话问题要“有则改之，无则加勉”。

《制度》规定了谈话方式采取集体谈话或个别谈话的方式进行，每年至少开展1轮廉政谈话。谈话提示工作由全县各级纪检监察机构负责，实行分级负责制。截至目前，该县共发出廉政谈话提示单30份，督促各级各部门定期开展廉政谈话。

本文来源：《普洱日报》