普洱日报讯(通讯员 陈明松)近年来，普洱市认真落实全面从严治党要求，不断强化政治监督、履职监督、选任监督、专项监督和日常监督，从严从实管理监督干部，为全市建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保证。

坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，突出政治监督，严肃处理违规违纪干部。市委组织部结合干部综合调研和谈心谈话情况，综合运用“一报告两评议”、年度考核、信访举报、巡视巡察等重要结果，聚焦“两个维护”，重点监督领导班子执行民主集中制、严肃党内政治生活、维护班子团结等情况。

坚持约束与激励并重，注重履职监督，激励干部敢担当善作为。市委组织部制定出台《普洱市市管领导干部实绩管理办法(试行)》，把干部实绩作为干部选拔任用的重要依据，督促干部恪尽职守、攻坚克难，力戒形式主义、官僚主义。

坚持构建风清气正的政治生态，聚焦选任监督，全面匡正选人用人风气。市委组织部前移干部选任监督关口，对纳入考虑范围的人选，重点审查廉洁自律、检举控告、经济责任审计等方面的情况，全面考察领导干部廉政关。

坚持立行立改，强化专项监督，确保巡视巡察反馈问题清仓见底。市委组织部先后组织开展档案造假、企业和社会组织违规兼职、公务员违规经商办企业、出国(境)证照清理等专项整治工作，以钉钉子的精神抓好巡察工作中涉组涉干问题的整改落实。

坚持严在平常管在经常，紧盯日常监督，促使从严管理成为常态。紧盯关键岗位、关键对象，督促“一把手”在职权范围内依法依规行使权力。近3年来，共对21名领导干部进行经济责任审计，对6名领导干部进行自然资产资源审计。同时，坚持抓早抓小、防微杜渐，针对领导干部出现的苗头性、倾向性问题，用好提醒函询诫勉监督手段，2019年以来共提醒44人、函询7人、诫勉2人。

本文来源：《普洱日报》