普洱日报讯(通讯员 熊正云 左丽)今年以来，澜沧拉祜族自治县通过党建引领，以“五个抓手”积极推进就业扶贫工作，为群众实现稳定脱贫、持续增收提供坚强的组织保障。

采取“党组织+”的方式下沉工作力量，由村党组织牵头，统筹驻村工作队员、驻组包户工作人员、村“两委”干部、劳务协作管理员、劳务经纪人等工作力量，摸清农村劳动力现状及转移就业基本情况，夯实就业扶贫组织化基础。由党组织牵头，组建本土培训专家库，组织贫困劳动力开展实用技术培训，解决因缺技术致贫的问题;根据企业需求，由党组织牵头组织有意愿外出务工人员，集中开展“订单式”劳动力转移培训，推动农村劳动力转移就业。以上海市黄浦区定点帮扶为契机，强化东西部劳务协作。通过“党组织+”成立县乡两级就业扶贫组织化工作专班，在“澜沧就业扶贫在线”微信公众号，县、乡、村劳务工作群等平台上发布就业资讯，实现岗位需求与务工人员求职无缝对接。推广“党支部+扶贫车间”模式，发挥基层党组织政治引领和协调服务功能，创建39个就业“扶贫车间”，让无法外出务工的998名贫困劳动力在家门口实现就业。针对无业可扶、无力脱贫、无法离乡的人员，开发乡村公益性岗位就近吸纳就业18492人。针对贫困面广、贫困劳动力基数大、外出务工活力不足等现状，澜沧县结合实际制定创收奖补贴、乡村公益性岗位补贴、吸纳贫困劳动力用人单位一次性补贴、交通费补助、乡(镇)有组织劳务输出奖补、农村劳务合作社补贴等激励政策，通过党组织牵头引导企业、外出务工人员和乡、村、组共同做好农村劳动力转移就业工作，激发就业热情和活力，实现稳岗就业、增收致富。

本文来源：《普洱日报》