普洱日报讯(通讯员 白斌成 田婷)江城哈尼族彝族自治县“五聚焦”扎实有序推进村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”工作。

高位推进，聚焦“严”字抓推进。成立县委书记、县长任组长的“一肩挑”工作领导小组。各乡(镇)参照县级成立工作领导小组，周密制定符合实际、针对性强、便于操作的工作实施方案，实行乡(镇)班子成员包村工作机制，“面对面”“一对一”督促指导，确保“一肩挑”工作有序推进。

分析研判，聚焦“准”字抓人选。对全县52个村(社区)班子进行逐村摸排研判的同时，通过实地调研、个别访谈、会议测评等方式，对村干部综合表现、性格特点、带动能力、带富能力等进行逐村摸底排查。同时，听取党员群众对村干部的真实评价，提出拟担任“一肩挑”人选。抓实候选人任职资格联审，紧密结合扫黑除恶专项斗争工作，严把“一肩挑”政治关口，把最优秀的人选出来。

分类指导，聚焦“全”字抓调整。重点针对集体经济薄弱村、软弱涣散村，按照“一肩挑”要求进行选拔配备，对暂时不具备实行“一肩挑”条件的村，加大人才发现力度，注重将年龄较轻、文化程度高、政治素质过硬的优秀党员纳入培养对象，通过教育培训、岗位锻炼、参与村级重点工作等方式加快培养步伐，为顺利推进“一肩挑”工作打好基础。

拓宽渠道，聚焦“广”字抓储备。坚持德才兼备、以德为先的标准，注重拓宽来源，扩大选人用人视野，从农村实用人才、致富能手、民营企业带头人、外出务工“回归”人员和回村复退军人等各类能人中选拔村“两委”后备人才。建立农村优秀人才信息库121人，全面完成任职资格联审，纳入村(社区)党组织书记后备人选“百人计划”培养10名。

健全机制，聚焦“督”字抓规范。县纪委监委和乡(镇)党委开通监督电话，设立监督信箱，由专人负责受理，特别对竞争激烈、选情复杂的村(社区)进行重点监督。建立健全工作责任追究机制，对工作重视不够、组织不力、进展滞后的乡(镇)，约谈党委书记。进一步规范和完善民主决策、民主管理制度，全面推行村务、财务公开制度，使村“两委”的工作真正置于广大党员和群众的监督之下。

截至目前，全县7个乡(镇)52个村(社区)，已完成28个村(社区)，比例达62.22 %。同步选派7名机关事业单位优秀年轻党员干部担任村(社区)党总支书记。

本文来源：《普洱日报》