普洱日报讯(普洱市人社局)普洱市人社局党组强化政治引领、压实主体责任，强化三项措施，切实推进党风廉政建设规范化、制度化、常态化，持续推动全面从严治党向纵深发展。

建立思想“防火墙”，筑牢拒腐防线。利用党组会、理论学习中心组学习和支部会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到领导干部带头学、带动学。以“读书思廉”为主题开展读书分享活动，深入推进廉政文化建设。建立廉政警示墙，经常性开展警示教育，确保党员干部始终保持头脑清醒、高度警醒、着眼防范。

把住工作“方向盘”，防控各种风险。严格执行民主集中制、末位表态等制度，修订完善党组工作规则，规范重大行政决策程序。紧盯权力运行，建立风险防控机制，开展“人社风险大排查”，梳理廉政风险点30个，制定风险防控措施73条。全面梳理权责清单141项，推进机构、职能、权限、责任法定化，坚决克服和杜绝“权力任性”。加强社保基金管理，基金累计结余42.5亿元，守住民生领域最后的底线。

竖起作风“风向标”，培塑良好形象。制定干部作风建设“十不准十必须”，工作由“推着走”变“主动跑”。把党风廉政责任制落实情况作为党支部书记和科室(单位)负责人述职评议重要内容，评议结果与年度考核和科室评先评优挂钩。在办事流程上“做减法”，优化服务环境，大力推广电子社保卡、“12333”手机App;在优化营商环境上“做加法”，推进人社政策法规“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”，采取“减、免、缓、补、延”等举措，今年以来，共为企业减负1.13亿元。

本文来源：《普洱日报》