普洱日报讯(通讯员 张新立)思茅区委组织部把锻造“四能”组工干部融入到观念和行动中，内化于心、外化于行，推动各项工作有序开展。

“四能”新要求，组工兴文化。思茅区委组织部始终要求全体组工干部做到“四能”，即站起来能讲、坐下来能写、静下来能学、走出去能干，不断提升自身综合能力素质。今年以来举办“新时代组工讲坛”7期、“读书茶座·干部课堂”24期，推送党员干部“应知应会知识”19期、“周一干部微课堂”5期，全体组工干部通过各种方式认真学习党的十九届五中全会精神，每人撰写一篇心得体会，倒逼干部学理论、学精神、学经典、学业务、上讲台。把组工干部派到重点中心工作一线攻坚克难、积累经验，持续提升组工干部“讲”“写”“学”“干”四种能力。

组工文化墙，充满正能量。走进思茅区委组织部二楼，布局紧凑的墙体上，新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线清晰展现;云南省组工干部十必须十不准时刻警醒每一个组工干部;“深学细悟、求思进取，创造新业绩、打开新局面，以实干立身、凭实绩进步，见行见效、聚沙成塔”的标语，催促着组工干部每一天学习、进取。

严管有力度，厚爱有温度。思茅区委组织部将组工干部政治建设放在首位，狠抓思想建设、制度建设、作风建设，始终要求所有组工干部当标兵、作表率，把组工干部讲政治、勇担当作为党员积分制管理的重要指标，做到严管有力度、厚爱有温度。

中心工作顺，服务大局稳。围绕重点项目推进，思茅区委组织部干部职工今年以来深入贫困村(户)走访调研帮扶200余人次，讲党课3次，指导和协调资金170余万元支持挂钩村;全力推进思茅农场、思茅镇八号仓库2个重点项目征地拆迁工作，配合做好思茅镇“两违”拆除和“白菜地”大棚房问题整治工作;严格按要求做好9条河道巡查治理和保护工作。

本文来源：《普洱日报》