普洱日报讯(通讯员 李志海)   2020年以来，普洱市以实施机关楼栋党建创建提升行动为抓手，扎实推进模范机关建设，不断提升机关党建水平。

高位推动抓部署。市委常委会、市委理论学习中心组多次对全市机关党的建设工作进行专题研究和学习研讨，并对全市机关党的建设工作进行具体安排。

系统谋划抓布局。围绕“一年抓布局、两年抓突破、三年见实效”的思路，制定出台《普洱市基层党组织建设三年工作规划(2020—2022)》及具体实施方案，对相关工作进行系统谋划。

尖刀突破抓项目。全市各级机关以开展机关楼栋党建创建提升行动为抓手，扎实推进模范机关建设，市级“四机关”轴心带动、全市机关一体推进、分期分区重点突破、一个楼栋一个楼栋打造、“同心圆”拓展、“螺旋式”提升的机关党建工作新格局基本构建。2020年，举办“普洱干部讲堂”9期，市、县、乡(镇)三级领导干部2.88万余人次参学，“普洱干部讲堂”已成为普洱市开展党员干部教育的新平台。

加强教育抓队伍。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神纳入培训“第一课程”，组织开展习近平总书记考察云南重要讲话精神宣讲146场次。举办机关党组织书记及党务干部重点培训班，培训学员230人，练就党建工作“操盘手”。举办市委市直机关工委“万名党员进党校”示范培训班2期750人，市直单位累计培训党员4379人，锻造干事创业“先锋队”。举办新发展党员培训班，参训学员145人。举办市直党(工)委入党积极分子(发展对象)培训班，参训学员264人。组织8000余名党员干部实地开展廉政警示教育，筑牢拒腐防变“防火墙”。

对标对表抓基础。围绕“五个基本”，持续推进党支部标准化规范化建设，推进完成17个软弱涣散党组织整顿提升和党支部规范化建设达标创建工作，年内新发展党员127名。利用“智慧党建”App，落实“三会一课”等制度，推动党组织生活常态化、制度化、规范化。

构建机制抓联动。认真落实省、市、县三级机关党建重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建“三重三联”工作要求，“全覆盖”对10县(区)机关工委开展实地指导。制定实施普洱市直单位基层党建责任衔接、过程管控、分片联系、季度调研、培训工作、实绩管理六项制度，普洱机关党建纵向到底、横向到边、同频共振、整体联动的工作格局基本形成。

注重融合抓检验。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，深入开展“千名机关干部进网格服务”专项行动，抓实城乡互联共建;统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，普洱机关党建工作实现从“碎片化”向“一体化”、从“泛泛抓”向“重点抓”、从“单独干”向“一起干”、从“浅表型”向“精准型”、从“走过场”向“重管控”、从“查台账”向“看实效”转变。

本文来源：《普洱日报》