普洱日报讯(通讯员  李俊秀)   近年来，江城哈尼族彝族自治县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，针对不同违纪性质和岗位特点，结合回访对象的错误性质和情节，量身制定回访教育方案，采用谈话教育、回访交心、侧面了解等方式，全面掌握受处分党员干部心理状况，帮助受处分党员干部正确对待处分，做到真心悔悟、重树信心，立足岗位再作贡献。

一方面，通过面对面与受处分本人开展谈话，听取本人的思想状况、现实工作、生活情况的汇报，以及对组织的意见和要求，实事求是地肯定成绩，指出不足和改进意见。对受处分人员提出的合理要求以及个人在工作、生活等方面的困难，积极帮助解决，充分体现组织的关怀和温暖。

另一方面，到受处分人员单位进行回访，听取受处分人所在单位负责人介绍，并走访干部群众，及时了解掌握受处分人员思想状况、现实表现和工作实绩及处分执行等情况，督促被处分人员所在单位加强日常教育管理。同时，注重案后整改，坚决克服“就案办案、单纯办案”思想，注重梳理排查办案中发现的部门性、系统性问题，提出针对性的整改建议，跟踪督促案发单位建章立制、堵塞漏洞，防止类似案件再次发生，切实提高纪律审查的“附加值”。2020年以来，共向7家单位下发纪律检查建议(监察建议)7份，督促整改问题。

本文来源：《普洱日报》