普洱日报讯(通讯员  郑海霖)   为提升新任村(社区)干部政治素养、业务水平和履职能力，思茅区自完成73个村(社区)“两委”换届选举工作，产生新一届“两委”班子成员525人后，各乡镇(街道)纷纷开展“上任第一课”，切实做好换届“后半篇”文章。

分级培训“全覆盖”。区委高度重视村(社区)“两委”新班子培训工作，并纳入全区2021年度干部培训计划，计划3月底前完成村(社区)党组织书记示范培训，各乡镇(街道)分类全覆盖培训村组干部。思茅街道和倚象镇于3月初举办2021年村(社区)、小组干部业务能力素质提升培训班，培训村组干部230余人，助力新任基层干部迈好履职第一步。

精准授课“大提升”。突出培养“基层治理高手、乡村振兴能手、组织建设强手”的需求，围绕理论学习强指导、案例讨论强操作、现场观摩强落实三个核心任务，培训紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和基层党建等重点专题授课。由各乡镇(街道)主要领导带头讲课，分管领导和部门领导讲业务知识，让新任村组干部进一步提高履职能力和综合素质，尽快进入角色，迅速打开工作局面。

示范引领“开新局”。建立村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”后的运行机制，建立完善村集体经济收入分配等制度，进一步规范议事决策程序，提高服务群众能力。开展“名书记”工作室评选工作，依托优秀社区“领头雁”创建社区党组织书记品牌工作室，发挥先进典型的示范引领、辐射带动作用，通过传、帮、带，发挥工作室的“孵化器”作用，助推村(社区)干部能力素质整体提升。继续实施村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动、农村优秀人才回引计划，为乡村振兴储备后备力量。

本文来源：《普洱日报》