墨江县

普洱日报讯(通讯员  许正兵  罗媛华)  自乡(镇)领导班子换届工作开展以来，墨江哈尼族自治县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，织密纪律监督“网”，筑牢防范风险“墙”，铺开纪律宣传“面”，力保换届风清气正。

墨江县成立严肃换届纪律工作领导小组，从县直有关单位抽调64名业务骨干，组建5个严肃换届纪律巡回督查组，对15个乡(镇)政策落实、程序把控、纪律执行等情况进行跟踪督察，实现全程管控、全程监督。同时，畅通信访举报渠道，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，对违规违纪问题严查严办，对恶意举报严肃追究责任，把有可能影响换届选举的矛盾问题消灭在萌芽状态、解决在选举之前。同时，在墨江电视台、“墨江发布”微信公众号等平台发布《带头遵守换届纪律 确保换届风清气正——致全县党员干部的一封信》，利用LED电子显示屏滚动播放换届纪律宣传标语，并组织各单位各乡(镇)集中学习衡阳、南充“两案”警示教育案例，促使广大党员干部从中吸取教训、严守换届纪律。

截至目前，全县按照“八必谈”要求开展干部谈心谈话204人次，层层签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》263份，向各级领导班子成员、代表及换届工作人员发放换届纪律明白卡997张，营造了正面引导的强大声势和良好舆论氛围。

澜沧县

普洱日报讯(通讯员  李进芳)  澜沧拉祜族自治县早谋划、早部署、早安排，严把责任落实、综合研判、选人用人、换届程序、换届纪律“五关”，奏响乡(镇)党委换届“进行曲”。

“早”字当头，严把责任落实关。制定《澜沧县乡(镇)领导班子换届工作实施方案》，明确目标任务、责任主体、工作步骤和完成时限。

“谋”字为先，严把综合研判关。抽调40名精干人员组成10个调研考察工作组，对全县20个乡(镇)进行深入调研和全面考察，为换届人事安排打好基础。

“准”字为重，严把选人用人关。突出政治标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，明确人选条件，做到好中选优、不硬凑数量，打破条块界限、身份障碍，最大限度地发现好干部人选。

“细”字打底，严把换届程序关。准确把握换届工作的政策、程序和步骤要求，对乡(镇)领导班子成员、换届相关工作人员等进行换届业务知识培训，进一步提高换届选举工作的质量和水平。

“严”字贯穿，严把换届纪律关。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，把“十严禁”换届纪律宣传册通过微信公众号进行推送，引导党员领导干部绷紧纪律之“弦”，带头做遵守换届纪律的表率。

宁洱县

普洱日报讯(通讯员  郭一泽)  宁洱哈尼族彝族自治县深入贯彻落实中央、省、市关于县、乡(镇)党委换届工作重要指示精神，不断强化思想认识，提高政治站位，有力有序推进县、乡(镇)党委换届各项工作。

工作推进中，宁洱县严格按照县、乡(镇)党委换届准备工作要求，按照《普洱市干部谈心谈话制度(试行)》内容，认真开展乡(镇)党委换届前谈心谈话工作，畅通与各级干部沟通交流渠道，实时了解干部思想动态和履职情况，听取干部群众对乡(镇)党委换届的意见建议，教育引导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。同时，认真组织开展“五类人员”摸底排查工作，对学历、工作经历、年龄、职称等资格条件进行严格筛查，并组成调研组深入所在单位进一步了解人选情况，通过谈话交流、实地走访、征求意见等方式，严格把好人选政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，保证换届全过程清明、清正、清新。

本文来源：《普洱日报》