普洱日报讯(记者  付颖  通讯员  安恩)   党风廉政建设责任制考核连续4年被市委评为“优秀”等次、全市扶贫领域监督执纪问责工作综合排名第1名、提前实现巡察全覆盖……

2020年，在市纪委监委和县委坚强领导下，西盟县纪委监委增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进的工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚，打造2.0版新西盟提供了坚强有力的纪律和作风保障。

站稳政治立场  压紧压实“两个责任”

落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键。2020年，西盟县在压实责任“牛鼻子”和扎紧制度“铁笼子”上下功夫，县纪委常委会听取7个乡(镇)党委、3个县属部门党委(党组)书记履行全面从严治党主体责任情况汇报，推动主体责任落实。进一步完善党风廉政建设责任制检查考核内容和方式，以考核传导压力、倒逼责任，全县党风廉政建设责任制考核连续4年被市委评为“优秀”等次。

政治监督是纪检监察机关的首要职责。2020年，聚焦打赢“三大攻坚战”、做好“六稳”工作、保障改善民生，聚焦贯彻落实党的十九届五中全会精神、习近平总书记对云南工作重要指示批示、省委生态环境保护专项巡视反馈问题整改等政治任务，紧盯新冠肺炎疫情防控责任落实落细，深入防控“前线”开展“体验式”“嵌入式”监督检查，共发现问题79个，对7个乡(镇)党委、政府和7名乡(镇)长作出书面提醒，给予92名党员领导干部提醒谈话、5名干部党纪政务处分，以严明的纪律推动责任落实。

推进正风肃纪  群众利益更有保障

群众利益无小事。西盟县纪委监委坚持人民群众反对和痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，聚焦群众反映强烈的痛点、难点、焦点、堵点问题，集中火力开展监督执纪问责，解决好群众最关心的“急难愁盼”事。

深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。围绕脱贫攻坚和乡村振兴政策落实情况，盯紧“微官”、整治“微权”、亮剑“微腐”，发现扶贫领域腐败和作风问题59个，提醒谈话42人，问责3件4人，党纪政务处分13件16人，移送司法机关1件1人，通报曝光16批25个问题38人，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强纪律保障。同时，持续加大“打伞破网”工作力度，坚决整治涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题。

落实中央八项规定精神、纠正“四风”是长期艰巨的政治任务。2020年，西盟县对餐饮浪费、公款吃喝、私车公养、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜、违规经商办企业、违规发放津补贴和福利等问题开展常态化纠“四风”监督检查，释放越往后执纪越严的信号。2020年，开展节点监督检查6次，发现并整改问题25个，发现问题线索3条，提醒谈话2人，党纪政务处分3人，免于处分1人。

强化惩贪治腐  监督质效不断提升

为确保不敢腐、不能腐、不想腐，西盟县纪委监委保持高压态势，一体推进“三不”建设。2020年，全县纪检监察机关共受理各类信访举报36件次，处置问题线索136件，立案52件，结案52件，给予党纪政务处分45人，双重处分7人，免于处分1人，发出监察建议书3份。采取留置措施1人、移送司法机关2人。开展回访教育受处分人员15人，为受到不实举报的1名干部公开澄清正名。

坚持问题导向，围绕“六稳六保”、生态环境保护、违规借贷、毁林种植、农村乱占用耕地违规建房、人防系统腐败、煤炭资源领域腐败、党校建设、早婚早育治理、沿边居民生活补助发放、历史文化遗产保护等重点工作，对24个党委(党组)和22个村(社区)党组织开展常规巡察，对3个党委(党组)开展“回头看”，发现问题358个，线索14条15人，立案3件3人。

用身边事教育身边人，做好执纪审查“后半篇文章”。2020年，县纪委监委举办“万名党员进党校”培训班，讲授警示教育专题党课2期839人次，组织全县党员干部观看警示教育片33场800余人次，发放警示书籍243本。组织发案单位干部职工和项目主管部门负责人到庭审现场接受警示教育，对全县300余名领导干部“敲警钟”。

聚焦自身建设  能力素质更加过硬

2020年，西盟县委高度重视纪检监察干部队伍建设。西盟县纪委常委会自觉扛起抓班子带队伍主体责任，持续加强政治建设，提升专业素养，强化监督管理，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

西盟县纪委监委一手挥利剑、敲警钟，一手握长卷、强素质，对纪检监察干部进行全覆盖培训，累计培训260人次，切实提高了队伍的整体素质。先后调整纪检监察干部13人，招录留置看护队伍16人。深入开展“星火行动”，采取与联系挂钩农村党组织联建的方式，积极发挥党支部“战斗堡垒”作用，扎实开展挂钩帮扶工作。

本文来源：《普洱日报》