本网讯   几场秋雨过后，古树茶又到了一年一度的修剪时节。在镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县者东镇马邓村尚品茶园，负责人刘清正在修剪古茶树上的多余杈枝。

“种植规范化、管理精细化了，茶叶的价格自然就跟着提起来了。”刘清说，去年，他家的500余亩茶叶毛收入近200万元。

刘清的茶园从无到有、从有到优，种植面积已发展到500多亩，形成了从茶园建设、种植、管理、销售一条龙的服务链，带动附近120余户村民年均收入超过1.5万元。

近年来，镇沅县着力选才、留才、育才，抓好乡土人才队伍建设，厚植乡土人才“金种子”，引领乡土人才“破茧成长”，通过挖掘一批又一批的“土专家”、培育一批又一批的“田秀才”，全力打造乡村振兴人才新“引擎”。

优选才 产业兴

初秋时节，行走在哀牢山间。微风吹来，茶香扑鼻，一派欣欣向荣的景象。

对于马邓村村民杜其聪来说，这一个多月是她一年中最忙碌的日子。

“以前没技术，有新鲜茶叶就摘，没有就在家干农活。现在刘清传授我们茶树管理技术，每天还给我们支付100多元的工资，我们技术提升了、收入增加了，茶叶的品质也提高了。”杜其聪说。

镇沅县坚持“有用就是人才、人才就在身边”的理念就地取“才”，充分挖掘分散在乡村的致富能人、种养大户等“土专家”“田秀才”，分门别类建立乡土人才信息库，将刘清这样的人才纳入本县280余名农村致富带头人队伍，促使一批带动技艺传承、带强产业发展、带领农民致富的本土人才竞相涌现，成为带领群众致富的“领头雁”。

目前，刘清的茶叶已经远销广西、广东一带，带领着越来越多的村民走向富裕富足。

重培训 农民乐

古城镇古城村，一棵棵晚熟芒果树上坠着金色的果实。阳光刚洒下，李荣已在果园里忙碌起来。看着树上个头饱满、颜色金黄的芒果，李荣心里乐开了花。

以前因缺少技术，李荣打工吃了不少苦。2014年，听说邻县通过种植晚熟芒果致富，他就抱着试一试的心态，与妻子前往邻县考察晚熟芒果种植项目，在尝到晚熟芒果的甜蜜滋味后，他回村开始种植晚熟芒果。

“刚接触到晚熟芒果种植这个项目的时候，我和妻子什么技术也不懂，就凭着一股不服输的劲儿拼命干!当时因为不懂技术，种植成本很大，仅芒果嫁接这道工序，我们就得从邻县花高工资请专家来做。”正在为芒果浇水的李荣汗如雨下，他笑着说：“我们是古城镇第一家种植晚熟芒果的，这个品种的芒果甜度高、果核小，虽然还没有到达采摘期，昆明等地的老板已经来我们这里付钱订货了。现在政府每年都会开展果树栽培技术培训，老师还专门到我家果园给大家上实训课程。在老师的培训下，嫁接技术已经难不倒我了。看看，这边就是我今年新嫁接的芒果品种。”手脚勤快、虚心好学，加之政策扶持，芒果刚进入挂果期，李荣就挣了近6万元。在李荣的带动下，古城镇古城村已成为晚熟芒果种植大村，全村共种植晚熟芒果480余亩。

为更好地推进“选才、留才、育才”工作，镇沅县先后成立了哀牢山、无量山农民技术学校和新时代农民讲习所，创办了“普洱学院新型职业农民学院”，以讲授致富技能为抓手，培育乡土人才，让每个农村家庭至少掌握一门增收致富技能。2020年至今，全县开展农村实用技术培训97488人次，培育乡村致富带头人340余名，让“能汉”变成“强汉”“能人”变成“人才”，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。  (通讯员  刘晓琼  罗东  李富陆  文/图)

本文来源：《普洱日报》