编者按：为缩短纪检监察年轻干部成长期，激发队伍活力，普洱市各级纪检监察部门通过创新培养方式，全方位历练年轻干部的综合素质。同时，坚持标本兼治，把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

澜沧县：为年轻干部快速成长“铺路子”

普洱日报讯(通讯员  罕珊)  近年来，澜沧拉祜族自治县纪委监委将年轻干部的培养作为加强纪检监察干部队伍自身建设的重要内容，创新培养方式，为年轻干部快速成长“铺路子”。

澜沧县纪委监委依托“拉祜清风”微信公众号、各级纪检监察网等平台，坚持周一集中学习和个人自学相结合，对党纪法规进行全面反复学习，并用好用活纪检监察教学培训光盘，组织纪检干部对所有课程进行全面系统地学习，让每位年轻干部成为业务知识的“活字典”和理论知识的“政策通”。

同时，采取“以案代训”的方式，根据学习人员实际工作需求，分配至各纪检监察室，由各纪检监察室主任、办案业务骨干担任“导师”，带领参训干部参与具体案件查办工作，在工作过程中手把手教方法，面对面授技巧，让一些刚加入纪检监察干部队伍的“新兵”快速成长为纪检监察“尖兵”。

此外，澜沧县纪委监委高度重视年轻干部的廉洁教育，始终做到教育在先、引导警示在前，先后组织观看《围猎：行贿者说》《开尔行贿记》等警示教育片，深刻剖析原因并撰写心得体会，使年轻干部进一步树立正确的人生追求，真正树立起忠诚干净担当的纪检监察干部良好形象。

西盟县：为新入职干部筑牢廉政“高压线”

普洱日报讯(通讯员  刘奕麟)  近日，西盟佤族自治县举行新入职干部集体廉政教育活动，为新入职干部筑牢廉政“高压线”。

“通过廉政教育让我明白了作为一名新入职干部，一定要扣好‘第一粒扣子’，要始终把好廉洁关，始终做到忠诚干净担当!”县委巡察办新入职干部马雪雯在交流中谈到。

今年以来，西盟县纪委监委从强化纪律和规矩意识入手，坚持严管厚爱相结合，加强对新入职干部的教育监督管理，帮助他们树立正确的政绩观，通过组织集中开展廉政教育培训、纪法学习、观看警示教育片、开展岗前廉政谈心谈话等多种形式，综合发挥警示、震慑、教育作用，播种廉洁“种子”，勤打廉政“疫苗”，划出不可触碰的纪律红线，树立秉公用权、依法用权、廉洁用权的意识，引导新入职干部坚持廉洁自律、忠诚履职尽责。

西盟县纪委监委把纪律要求贯穿新入职干部成长的每个重点节点，掌握他们的综合表现和思想动态，用身边事警示教育身边人，提醒他们要明底线、存敬畏，在工作上开好头、成长上起好步，增强抵御风险的意识和拒腐防变的“免疫力”，以饱满的工作热情、良好的精神风貌，走向新岗位，贡献自己的光和热。

本文来源：《普洱日报》