普洱日报讯(通讯员  梁宏伟)  今年以来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县紧紧围绕七个基层党建重点项目攻弱项、补短板，纵深推进大抓基层大抓支部的良好态势，通过出台方案、开列清单、签订责任书，以项目化管理系统推进基层党建大发展大融合。

厘思路，把“村经济”变为村级集体经济。镇沅县制定村级集体经济发展规划，强化基层组织力，拓展集体经济发展的途径，紧扣世界一流“三张牌”“两示范一胜地”和高原特色现代农业发展定位，按照“1361”山区农业产业稳固提升发展思路，一村一策分析研判，探索推广“产业带动、资源开发、互联网+”等村级集体经济发展模式，推动“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，实现产业型村级集体经济扩规提质增效。

调位子，把兼职兼任变为定责定岗。推行大岗位制，整合11个村级岗位，设置党建引领岗、村务监督岗、乡风文明岗等“6个大岗”，同步制定“一村一策”，构建“基本报酬+并岗补贴+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”的岗位补贴长效机制，确保在岗在位在状态，基层干部精气神显著增强，村民满意度不断提升。

评星级，把随遇而安变为时不我待。制定正负面清单，建立奖励、问责机制，实行正向激励和反向鞭策，推行村组活动室星级评定和“红黄牌”管理模式，巩固党支部规范化建设达标创建成果，有效激发基层党组织“拔头筹、争授星”的发展动力，形成了创先争优的浓厚氛围。

惜转争，把拖沓散漫变成争先赶超。开展“寻标对标达标创标”行动、“惜岗位，转作风，争先进”行动和模范机关创建，凸显“一单位一品牌、一支部一特色”，广大党员干部在岗爱岗、守岗敬岗，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。建立“月提醒、季督查”工作机制，推动机关党建工作走在前、作表率。开展岗位互换体验3批36人，以点带面，重点推进，机关党建实现“质效双升”。

率先做，把“正在办理”变成“已经办理”。紧扣一条主线、推出一部指南、用活一面墙体、做实一项活动、建立一批制度、执行一月一通报，全面推进抓党建促营商环境。全县35名处级领导率先垂范，到37个窗口一线“走流程”，体验政务服务事项184项，开列问题清单55个，制定整改措施123条，推动一站式办理，实现政务服务“大提升”、营商环境“大改善”。

一张网，把无人管事变为网格成事。依托“数字镇沅”智慧服务中心，建立社区服务需求、资源、项目“三张清单”，实行群众点单、中心派单、部门买单，实现社区管理服务“一张网”;建立完善具有镇沅特色的“金茶叶”积分激励体系，做到商业推广运营与社区服务良性互动，引领全民参与社会治理，党建引领城市基层治理有效路径基本形成。

守国门，把护小家变为保大家。镇沅县激励广大党员干部担当作为，积极参与疫情防控工作，在边境一线、社区门口、防疫卡点建立党员“哨岗”，细化网格监控，发扬大爱精神，600余名党员、干部职工、民兵组织奔赴孟连傣族拉祜族佤族自治县边境支援，与沿边地区基层党组织联建互动、守边尽责，全面提升了“国门党建一体化”水平。

本文来源：《普洱日报》