普洱日报讯(普组轩)   今年以来，普洱市持续强化党建引领作用，不断发挥各级党组织的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准着力点，聚焦细化措施、夯实基础、配强队伍、汇聚人才，凝聚合力，全面推进乡村振兴。

细化工作措施，压实政治责任。聚焦乡村振兴目标任务，细化工作措施，形成任务清单，明确责任单位和完成时限，照单推进，逐项落实。落实向重点乡村持续选派驻村第一书记和驻村工作队的部署安排。着力做好易地扶贫搬迁后续帮扶工作，持续发展壮大村级集体经济，启动实施产业型集体经济翻番项目，逐县(区)制定3年发展规划，同步制定年度具体方案，持续提升村级自给保障能力。

夯实组织基础，筑造过硬堡垒。持续建强基层党组织，充分发挥其在乡村振兴中的引领作用。不断巩固党支部规范化建设达标创建和“双整百千”四级联创成果，启动实施农村“六星”党组织创建，聚焦“六强六好”标准，规范评比、季度授星、配套奖励，催生发展动力。以疫情防控卡点、边境段、隔离点等为单位成立109个临时党支部，全面推行党员户挂牌和积分管理、设岗定责。以抵边村组为重点，组建“党员边境先锋队”。

配优乡村队伍，建强一线力量。加强乡镇班子建设，严把职数、人选要求，确保结构更优、年龄更合理、经验更丰富、专业素质更好，村(社区)党组织书记村委会主任“一肩挑”比例大幅提升。大力实施村干部能力素质和学历水平提升行动计划，在10县(区)全覆盖建立“双提升”教学点，确定实践教学基地16个，招收“双提升”学员3批次1100名。加强村干部队伍专业化建设，推行村级组织“大岗位制”，突出“整岗、提薪、严管、扩源”，确保“留得住、在得稳、干得好”。

抓好人才引培，加强智力支撑。 广泛借助“智库”促发展，累计建立院士专家工作站58个、专家基层科研工作站27个。扎实开展“万名人才兴万村”，对各村(社区)现有主体产业、拟发展特色产业、人才需求方向等深入调研摸排，建立人才库和全市1054个村(社区)人才需求清单。持续开展“领头雁”培养工程，建立优秀青年档案，依托乡镇青年人才党支部，着力培育乡土人才，加强本土人才回引。落实“导师帮带”制度，对新任村(社区)党组织书记、回引人才开展培养帮带，强化实践锻炼。

本文来源：《普洱日报》