普洱日报讯(通讯员  周安禹)  今年以来，思茅区始终坚持党建引领助推乡村振兴，充分发挥党的政治优势和组织优势，以组织振兴巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴。

突出“政治引领”，为乡村振兴夯基垒台。不断压紧压实抓党建促乡村振兴的主体责任，着力构建区委书记亲自抓、乡(镇)党委具体抓、相关单位协助抓、村党组织直接抓“四级联动”工作责任机制。全面实施党员干部乡村振兴全员轮训计划，对换届后全区73个村(社区)“两委”班子成员进行全覆盖集中轮训，累计开展教育培训党员22期4790人，不断提高全面推进乡村振兴的实战本领。积极组织专业人员开展农村实用人才能力提升行动，先后培训各类实用人才48期3927人次，增强乡村振兴造血功能。

突出“选优配强”，为乡村振兴聚才引智。选举产生村“两委”班子成员247名，全区56个村“一肩挑”达98.6%。将脱贫攻坚和乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，注重选配熟悉城镇规划、产业发展、乡村振兴、基层治理等工作的干部，全面优化配备乡(镇)领导班子，35岁以下占47%、30岁以下10人，平均年龄36岁，选拔6名“五类人员”进入乡(镇)领导班子，乡村振兴“一线指挥部”功能更强、结构更优。用好高校毕业生“三支一扶”政策，引导10名高校毕业生到村服务。持续做好农村优秀人才回引，换届后42名回引人才被选入村“两委”。

突出“关心关爱”，为乡村振兴蓄能攒劲。全面推进村干部专业化队伍建设，按照“工作职责整合、报酬待遇提高、队伍结构优化、服务能力提升”的工作目标，将8个岗位和资金进行整合，“一村一策”制定并岗提薪方案，做到人岗相符、权责分明，分工协作、合力推进。通过并岗定责提薪，实现村干部“一肩挑”达4000元/月、正职达3500元/月、副职达3400元/月，有效激发了村干部的干事创业和服务热情。

突出“基础保障”，为乡村振兴赋能增效。围绕“7+N”现代产业体系，着力培育壮大农民专业合作社和龙头企业，实现农业生产聚集、农业规模经营，农业产业链条不断延伸，促进产业发展的同时带动村级集体经济发展。实施产业型村级集体经济翻番项目，统筹乡村振兴衔接资金4500余万元用于发展村级集体经济，预计可实现村级集体经济增收300余万元。

本文来源：《普洱日报》