本网讯    2021年，思茅区总工会围绕打造“普洱茶都、康乐思茅”城市品牌，以“党建带工建、工建服务党建”为抓手，聚焦主责，做好主业，充分发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用，全区工会工作取得良好成效。

党建引领促发展

“党建领航”体现“新担当”。党组统揽全局、把关定向、科学决策，召开18次党组会议研究推动重点工作100余项，组织理论学习中心组集中学习8次。严格落实党风廉政建设责任制、领导班子成员“一岗双责”、党员领导干部过双重组织生活、挂钩联系等制度，党员领导干部讲党课4次，开展主题党日11次，举办市、区两级工青妇强边固防“预备突击队”野外生存急救、禁毒防艾专题培训2次，深入责任片区开展人居环境卫生整治、全员核酸检测摸底排查75次，党员参与志愿服务549人次。选派1名领导干部常驻南屏镇三棵桩村指导帮扶乡村振兴，召开村庄规划编制座谈会1次，拨付经费3.55万元。

“学史力行”展现“新作为”。投入28万元建设“茶城党建主题公园”工运史园区，举办“阅读党史书籍、点燃红色初心”主题职工读书月活动，评选表彰10家“书香工会”、100名“读书明星”，区党史学教办《简报》印发工作经验做法2篇。开展“七一”建党节送温暖、“传承红色基因”、学习“先进典型”、“红故事大家讲”等系列活动9次，工青妇楼栋党建示范创建活动4次，党支部到社区报到11次16.7小时，在职党员到社区报到服务44次76.5小时。贯彻“我为群众办实事”实践活动要求，制定并完成领导班子“民生实事计划”、班子成员和党员“为民办事清单”28项。

“举旗铸魂”凝聚“新思想”。组织进企业进社区宣讲党的十九届六中全会精神和云南省第十一次党代会精神6次。在全区工会系统部署开展“我与党同心同行”主题工代会代表活动，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。加强劳动领域思想政治宣传工作，建好守牢宣传主阵地，新建“思茅工会”视频号发布工作动态视频信息12条，“思茅工会”微信公众号发布时事政治、政策法规、动态信息和职工群众关注热点信息400余篇(幅)，《普洱日报》刊发工会工作专版2期，发布信息30余篇(幅)。

优化服务促发展

“固本强基”激发“新活力”。扎实开展新就业形态劳动者建会入会集中行动及工会组织和工会工作“双覆盖、双推进”，启动以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升等“六送”为主要内容的“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，率先在全省组建新就业形态劳动者文体团队，成立“6789”乐队、“新骑士”乐队、“新骑士”篮球队;送温暖关爱礼包250份、电子阅读卡145份，组织健康体检145人，有力促进和服务了建会入会，新建独立基层工会33个(涵盖106个企业)发展会员1024人。完成20个村工会换届、17个社区工会更名及新班子选举任务。向基层工会拨付工作和活动经费146.55万元。

“优化服务”打造“新品牌”。高标准建设职工服务阵地，获评省级城市“职工驿站”示范点2个、市级先进“职工之家”13个、市级“职工书屋”示范点3个，申报推荐省级“职工书屋”、流动“职工书屋”、电子“职工书屋”各1个。筹建“母婴关爱室”2个。累计出资14.5万元完善升级“司机之家”服务功能。划拨倚象镇“职工之家”示范点建设项目资金30万元。持续培树“工会有约·缘来是你”职工联谊活动品牌，拓宽单身职工交友择偶渠道，搭建了相互认识、深入交流、发展友谊、收获爱情的平台。

创新举措促发展

“真心关怀”回应“新期待”。开展“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”活动，慰问职工3500余人136.96万元。核发职工医疗互助补助金4816人309.84万元，全国级劳模和省部级劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金、荣誉津贴等15人41.16万元。择优推选73名职工参加云南省总工会组织的疗(休)养。圆满完成贷免扶补和创业担保政策贷款任务33户550万元。开展困难职工排查，组织新帮扶政策培训，落实“季季访”帮扶措施，发放省级建档困难职工专项帮扶资金6户3.2万元、临时救助送温暖资金30户7.3万元。创新推出“凝聚微力量·点亮微心愿”——“娘家人”帮扶困难职工志愿服务，搭建社会力量参与困难职工帮扶平台，为首批50名职工解难圆梦。

“聚焦产改”培育“新人才”。认真履行思茅区新时期产业工人队伍建设改革办公室职责，组织召开工作推进会、领导小组协调会，选定3个企业作为“产改”工作示范点，举办“中国梦·劳动美”思茅区第二届茶艺师职业技能竞赛，推荐3名职工参加云南省第十八届职工职业技能大赛COP15茶叶行业“云茶杯”茶艺师技能竞赛决赛，创建“劳模创新工作室”“职工创新工作室”各1个，完成1个省级“职工创新工作室”复检及创新项目补助资金申报工作，产改经验做法在全市作交流，工作成效得到了省总工会充分肯定。

“维护权益”推出“新举措”。研究出台《关于加强工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设的实施方案》《关于深入学习贯彻总体国家安全观、构建“五个坚决”要求长效机制的实施方案》及10项工作机制，聘请1家律师事务所为工会法律顾问，建立工会劳动法律监督组织152个，组织签订集体合同85份，覆盖企业421个2.09万名职工。积极打造全市新业态领域集体协商示范点，召开“美团”“饿了么”参加的网约配送行业集体协商现场观摩会，协商解决了“骑手”最关心的劳动报酬发放、计件单价标准、降温和暖冬补贴，女员工专项津贴、员工生日福利、技能学习培训等问题。持续开展“安康杯”竞赛活动，推荐1个企业、1个生产车间班组参加云南省“安康杯”竞赛优胜单位、优秀班组评选表彰。

丰富载体促发展

丰富活动展示“新风貌”。举办第十一届思茅区职工气排球比赛暨2021年职工趣味体育比赛、“‘云长征·迎国庆’”职工健步走挑战赛和“翰墨颂党恩·丹青绘百年”职工书法作品展，创新开展“公益约课”活动，完成插花艺术、咖啡冲泡、仪态礼仪、手机摄影等7项课程的教学和体验400余人次，推荐视频作品《英雄》参加云南省总工会举办的“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动，并荣获最佳人气一等奖。

“典型示范”树立“新标杆”。区总工会获评云南省文明单位，区发改局荣获“云南省五一劳动奖状”，全区11名干部职工分别荣获“全国五一劳动奖章”“云南省五一劳动奖章”“云南省劳动模范”“普洱市劳动模范”，命名基层工会工作示范点10个，区道路运输行业工会联合会工作经验做法作为云南省唯一代表在全国总工会进行交流。云南湄公河集团有限公司工会与云南爱伲农牧(集团)有限公司工会启动“全国模范职工之家”结对共建试点，相互学习、取长补短、共同提高。

“严抓队伍”淬炼“新作风”。以“问政一把手、提振精气神”行动为牵引，深入开展“新征程上的普洱之问”思想大讨论、“惜岗位，转作风，争先进”专项行动，出台《机关人员考勤办法》，修订完善《领导干部挂钩联系基层工作制度》《机关干部职工“三三制”工作制度》。举办基层工会干部培训班，邀请云南省工青妇干校专家授课，对全区400余名基层工会主席、财务人员进行系统培训。组织对2020年度区总工会及所属328个基层工会的工会经费进行审计。组建工会社会工作专业人才队伍，招聘工会社会工作者11人(现在岗10人)。(文图由思茅区总工会提供)

本文来源：《普洱日报》