普洱日报讯(通讯员  蒋再敬)   今年以来，澜沧拉祜族自治县组织开展“擂台比武”，鼓励驻村工作队晒成绩、比亮点、找差距、定目标，通过以比促干，激励先进、鞭策后进，激发驻村工作队活力，推动驻村干部高质量开展工作。

“我们组织开展‘擂台比武’，为驻村工作队展示工作成效搭建好‘擂台’，通过考核评分、现场评比等方式，将驻村工作队的组织领导、职责任务、作用发挥、群众满意度等内容全部纳入评比范围，明确比武内容，激励驻村工作队员主动作为。”澜沧县驻村办负责人说。

澜沧县现有160支驻村队伍，计划每半年开展一次“擂台比武”，按照10%的比例评选出16支优秀驻村工作队，最终评选结果作为驻村干部年度考核评优的重要依据，进一步激发驻村队员干事热情。除驻村工作队“擂台比武”外，2022年澜沧县还将组织实施村干部“擂台比武”、村集体经济“擂台比武”等擂台赛，通过“比武”形式，进一步推动乡村振兴各项工作开展。

为切实提高驻村工作队理论水平和履职能力，激发驻村工作队员汲取经验力量、勇于担当使命、展现更大作为，澜沧县将“小课堂”学习模式、“火塘党课”“三讲三评”“院坝会”等融入到“擂台比武”，围绕今年重点工作任务清单，以“线上”组织开展经验分享、成果展示，“线下”区域交流找差距、入户补短板方式，瞄准突出问题，补齐短板弱项，让群众看得见、听得着，大力营造出互争互学、比学赶超的良好氛围。

目前，澜沧县以年终考核为载体组织开展驻村工作队“擂台比武”1期，组织开展村干部“擂台比武”1期，计划开展村集体经济“擂台比武”1期，全面推行“擂台比武”新举措，助推乡村振兴。

本文来源：《普洱日报》