普洱日报讯(墨江县委县直机关工委  文/图)  今年以来，墨江哈尼族自治县委县直机关各级党组织以“四抓四提升”措施，全面推动机关党建工作提标、提质、提效。

抓教育铸忠诚，提升机关党建引领力。把跟踪督促落实“三会一课”、支部主题党日等作为严肃党内政治生活的根本抓手，推动“第一议题”“第一专题”“第一课程”制度落实，组织机关各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神及习近平考察云南重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢思想政治“总开关”。

抓基础强规范，提升机关基层组织力。调整理顺20个党组织隶属关系，调整规范设置党组织6个，督促指导38个基层党组织换届选举。做好排查整顿农村党员违规违纪问题工作，严格党费收缴、使用和管理，排查并申报“光荣在党50年”纪念章13名。建立“红黑榜月通报”制度，跟进督促网上党支部规范录入管理，加大对智慧党建平台大数据分析运用，对党内制度落实不严格、录入不规范的28个党支部进行“点名式”通报整改，实现了台账录入与党内制度落实相互闭环，全面提升智慧党建管理质效。

抓作风提效能，提升机关党务干部执行力。深入践行一线工作法，班子成员深入45个直属党组织调研指导、答疑解惑，推动各级党员领导干部落实支部联系点制度，切实把问题解决在一线、工作指导在一线。启动实施“机关党务干部专业化素质提升项目”，采取“1+1”“1+1+N”“小班式”“答疑式”“体验式”辅导，讲授专题党课等方式，对所属机关党务干部进行分类、分批党建业务专项培训辅导，全面提升机关党务干部履职能力。

抓典型创一流，提升机关党建表率力。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，55个县直部门确定66个标杆(区)、单位作为追赶对象，实行“项目化”管理、挂图式推进，全力推进各项争创任务落实。深入实施“机关书记特色”项目，依托微信视频号、微信公众号等宣传载体，以推进会、交流会、现场会等形式，对“书记特色项目”进行“比学亮晒”，对各类创建典型进行系统宣传报道，在县直机关营造“对标先进、争创一流、比学赶超”的浓厚氛围。落实“党建与营商环境”双向评价机制，深入推进党建引领优化营商环境建设。持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，常态抓实“双报到双服务双报告”工作，真正做到“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。

本文来源：《普洱日报》