普洱日报讯(通讯员  祁荣蓉  邓秋霜)   近期，江城哈尼族彝族自治县制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励全县干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为，广泛凝聚起创新创业的强大合力。

牢固树立重基层、重实干、重实绩的选人用人导向，注重从重大工程、重大项目、重大任务一线，特别是在招商引资、项目推进、乡村振兴、疫情防控、强边固防等工作中考察识别、选拔使用干部，引导广大干部在重点工作一线拼实干、比业绩、践初心。2021年以来，共提拔任用、职级晋升优秀干部204名，从一线工作中提拔任用61人、职级晋升61人。

积极构建鼓励干事创业的容错纠错机制，制定印发《关于建立健全容错免责和澄清保护机制支持改革创新履职担当的实施意见(试行)》，明确细化容错纠错的具体情形和标准，凡属同类情形均予以容错，为负责者负责、为担当者担当、为干事者撑腰，激励干部大胆干事创业。

严格落实“三必到、三必访”基层干部关爱机制，注重关心关怀干部身心健康和家庭生活，从保障经费、健康体检、走访慰问、改善生活环境等方面给予大力支持，着力解决一线基层干部生活困难。积极重新使用受处理、处分干部，对受处理、处分的干部实施观察期管理，对影响期满、表现突出的干部，及时合理使用。2021年以来，共提拔任用、职级晋升6名曾受处分、影响期满、表现出色的干部。

本文来源：《普洱日报》