普洱日报讯(通讯员 鲁文波 文/图) 近年来,思茅区云仙乡把加强基层治理作为乡村振兴的重要切入点和突破口,进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,基层治理成效初显。 抓队伍、促服务,打造“实干型”干部队伍。云仙乡结合“我为群众办实事”实践活动,号召全体干部职工主动到村组一线、项目现场去发现问题、解决问题,主动服务群众,搭起党群关系的“连心桥”。今年以来,共组织全乡各党支部开展支援帮扶活动12次,义务清理道路沿线垃圾4次,开展政策宣讲28次。 抓管理,促和谐,优化“网格化”管理模式。结合云仙乡地理面积大、小组分布较散、户与户之间距离较远等情况,优化四级网格划分,建立起党员联系服务制度。目前,全乡已建立了乡、村、组、户四级网格综合治理体系。截至上半年,共设立卡点检查外来车辆4563辆,排查人员13890人;入户动员疫苗接种工作,动员60岁以上人员接种疫苗2281人;开展矛盾纠纷排查19起,成功化解9起;帮助困难群众办理临时救助102人次,发放救助资金14.55万元。 抓示范,促发展,强化“领头雁”示范带动。云仙乡以“支部聚心,党员暖心,群众顺心”为突破口,发动群众参与乡村建设。村容村貌整体提升。建立每月“卫生大扫除”制度,党员分片包干、督促群众落实“门前三包”、设立小组保洁员,人居环境整治形成常态,各村整体面貌得到质的改善。用好用活村级集体经济项目。今年以来,全乡各村建立“双绑”利益联结机制,村集体主动让利给农民,激活农民主动发展的内生动力。如曼东山村依托咖啡加工厂,带领村民进行咖啡种植,壮大村级集体经济,一季度,全村实现村级集体经济收入34万元。 抓治理、促融合,构建“全方位”发展格局。创建联合管理机制。以“资源共享、优势互补、共建共治”为原则,整合挂村单位、驻村干部、挂村领导、乡贤能人等资源,从垂直管理、单一管理走向多元管理、综合治理模式。成立青年人才党支部。充分发挥人才培养孵化功能,在去年换届选举中,为各村输送年轻优秀人才4名,目前重点培养的有12名。成立“三治委员会”。发挥村民自治作用,重点解决社会事务无人管的问题,协同乡上办理信访件10件,矛盾纠纷案件35件。成立经济合作社。建立“双绑”机制,12个村成立和经济合作联社,重点解决集体有收入、群众有效益、组织说话有人听、有钱办事的问题。 
本文来源:《普洱日报》
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