普洱日报讯(通讯员  李晓芬)  近日，景谷傣族彝族自治县组织开展“擂台比武”，10名驻村第一书记相继上台，比成效、学经验、找差距、展形象，为乡村振兴添动力。

聚焦“谁来比”，县乡联动搭擂台。“驻村以来，围绕‘我们有什么’‘我们缺什么’‘我们能做什么’三个方面，推动抓党建促产业振兴。”碧安乡边江村驻村第一书记李伟在“比武”现场介绍党建引领产业发展的做法和成效。一周前，李伟在乡级“擂台比武”中表现优秀，成功“晋级”，被碧安乡选派为代表参加县级“比武”。今年以来，景谷县将“擂台比武”作为践行“典型引路法”的重要载体，推动“擂台比武”常态化。同时，将驻村工作队员队伍纳入“擂台比武”的重点对象，县、乡(镇)两级联动，逐级搭建“擂台”开展“比武”。

聚焦“比什么”，对标职责晒实绩。围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事等主要职责，以产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴为重点，各乡(镇)、各村找准自身特色亮点，总结提升成效经验，选派“比武”代表轮番上阵，讲工作方法，晒实绩亮点，谈启示体会。“我们村在理论宣讲、志愿服务、文化生活等方面开展得有声有色，也得到了上级的肯定，所以这次我选择的‘比武’主题是党建领航促乡村文化振兴。通过‘比武’这个平台，很好地展示了我们的做法和成效，也看到自己和别人还有一定差距。接下来，我要认真学习借鉴好的经验做法，争取驻村工作实现新突破。”勐班乡安乐村驻村第一书记苏志莲说。

聚焦“比之后”，强化运用树导向。强化“擂台比武”结果运用，将“比武”情况纳入驻村工作队员量化考核内容之一，对于表现优异、工作成效明显的驻村工作队员，在月考核打分、年底考核、评先评优中给予加分奖励。对于不在状态、不熟悉村情政策、工作没有起色的工作队员，进行提醒谈话、重点关注，在年终考核中不得评为“优秀”等次，对于完不成工作任务造成严重影响、干部群众反映较大的工作队员，在年终考核上定为“基本称职”或“不称职”等次，切实让驻村工作队员这支队伍成为乡村振兴的动力“引擎”。

本文来源：《普洱日报》