普洱日报讯(通讯员  李应玲  段贤芳)  为解决党建活动单一、资源不足、专业人才缺乏等问题，澜沧拉祜族自治县扎实推进机关党建联盟工作，通过“三联”联出党建新活力，让党建工作焕发生机。

组织体系联建。根据“业务相近、相对均衡、结对共建”的原则，县委组织部、老干部局、工信局、人社局等10家单位组成党建联盟，实行“轮值”制度，实现联盟活动由“散”到“聚”，凝聚起齐抓共管的党建工作合力，有效提升党建联盟的组织力，构建机关党组织互帮互学、共创共赢的机关党建工作新格局。

理论知识联学。围绕“七一”建党节重要时间节点，通过“共过主题党日、共学理论知识、共享经典好文、共听优秀党课”等多种形式，搭建学习平台，让不同领域党员互相对标，在联盟单位之间、党员与党员之间形成“比学赶超”的浓厚氛围，让党员在每一次的理论知识联学中共同学习、相互交流、互助提高，让学习真正“活”起来。

实践活动联办。通过充分整合党建联盟各单位阵地资源、优势资源和活动资源，围绕县委、县政府中心工作，联合开展优化营商环境、共话产业发展、我帮群众找问题办事体验、招商引资专题辅导等实践活动，在活动中查找自身不足、提升服务本领、转变工作作风，让每一位党员从“要我做”向“我要做”和“我能做”转变。

下一步，澜沧县将持续推动机关党建联盟走深走实，搭建机关党建朋友圈，充分发挥党建联盟的组织优势、集聚效应和引领作用，实现机关党建工作向联动协作、服务见效转变，切实提升党建联盟的影响力以及党组织的号召力和战斗力，助力澜沧县高质量发展。

本文来源：《普洱日报》