普洱日报讯(通讯员  周晓东)   2022年上半年，普洱市委市直机关工委及所属党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党内法规制度为遵循，秉持守正创新发展理念，围绕“六个深化”工作举措，着力推动机关党建高质量发展。

深化党的政治建设。持续强化政治机关意识教育、对党忠诚教育和政治能力教育，扎实推进模范机关创建，召开模范机关创建巩固提升联席会议1次，选树市级模范机关创建示范单位10个，推荐云南省模范机关创建示范单位5个。召开全市机关党的工作会议，制定《2022年市直机关党建工作要点》《2022年市直单位党组(党委)书记抓基层党建工作责任清单》等文件，建立党员领导干部党支部工作联系点406个。

深化党的创新理论武装。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，严格“第一议题”“第一专题”“第一课程”制度，扎实开展党委(党组)理论学习中心组学习列席旁听工作，举办“普洱干部讲堂”6期，参学17013人次。推进党史学习教育常态化长效化，完善“我为群众办实事”机制，通过“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动，完成为民办事清单496件，帮助群众解决困难问题3953个，开展“双报到双服务双报告”工作累计服务18859.94小时。

深化基层组织体系建设。实施机关党建“巩固提升”项目，组织开展贯彻落实《中国共产党支部工作条例》等法规情况自检自查，优化组织设置59个。健全按期换届提醒制度，84个基层党组织完成换届。发展党员96名，培训市直党(工)委入党积极分子(发展对象)344名。实行党员信教整治排查工作“零报告”制度，组织颁发“光荣在党50年”纪念章49枚。启用党支部规范化建设管理系统361个，使用率100%，达标率98.24%。

深化纪律作风建设。以“两个革命”推动“一流政务服务、一流营商环境建设”专项行动为抓手，通过重立目标、重塑流程、重构标准、重建监督，扎实推进“对标先进、争创一流”主题实践活动和机关书记特色项目，专题研究党建推动政务服务优化工作2次，部门报备“对标先进、争创一流”工作方案70份，明确机关书记特色项目80个，制定“三服务”清单69份。机关党建微信公众号推出“争先进、创一流”比学赶超专栏4期，推出机关书记特色项目“晒亮比学”专栏9期、“惜转争”感悟文章17期，编发强边固防感悟文章13期。

深化全面从严治党责任。深入践行“三个工作法”，将机关党建工作要点细化为5个方面15大项54小项，对标对表抓落实。工委干部分片联系指导直属党组织73个，为相关部门党务干部培训作专题辅导4次。认真落实“三重三联”工作要求，到省直机关工委汇报对接1次，分片联系指导县直机关工委2个。调整充实百名机关党建指导员信息库和市、县(区)机关工委党务干部信息库，举办机关党组织书记及党务干部线上培训，累计参训10056人次。

本文来源：《普洱日报》