普洱日报讯(通讯员  李赛菊)   今年以来，孟连傣族拉祜族佤族自治县在抗疫一线常态化、精准化、多元化开展“疫”线调研工作，摸清干部德能根基，为识别选用好干部提供坚实保障。

常态化追踪了解，厘清班子“真家底”。以抗疫一线为根据地，常态化开展综合调研及专项调研工作，动态把握全县县直单位、乡(镇)班子运行状况和干部履职能力，分层、分级、分类不定期听取干部职工意见，准确把握班子成员德能表现，打造过硬干部队伍。

精准化考察识别，勾勒干部“立体像”。采用“观、闻、问、切”识别体系，全方位、精准化勾勒干部立体画像。立足境外疫情严峻态势，“观”干部“疫”线作为，划定“能不能干出实事”实绩标准。“闻”干部同事、广大人民群众对其评价，把握“能不能干得好事”群众认可度。“问”干部自身所思所想所需，激发“想干事、干成事”的干事创业激情。“切”干部思想政治和作风品质，把牢“干好事、不出事”规矩准则。

多元化听取印证，提升人物“饱和度”。以干部所在“疫”线岗位为调研取证中心点，采用自上而下、由里及外、上级部门负责人共同参与等调研形式，多方听取意见建议，在打造主体画像的同时，注重勾勒人物暗影边缘，不断提升干部画像“饱和度”。

本文来源：《普洱日报》