普洱日报讯(通讯员  李志海)  今年以来，普洱市积极探索实施“机关书记特色项目”，以“小切口”做强机关党建工作“大文章”，推动机关党建工作提质增效。

突出重点难点，精准选题立项。大力践行“项目工作法”，各部门紧扣机关党建工作、业务工作重点、难点问题，按照“切口小、牵引强”的原则，从单位工作优势或短板弱项中选定“机关书记特色项目”，补短板强弱项。市委编办把提升干部职工能力素质专项行动作为“机关书记特色项目”，推动工作提质进位;市委党校把打造“红色学府”作为“机关书记特色项目”，从主业主课上保证党校姓党;市卫健委把抓行业作风建设作为“机关书记特色项目”，推动“清廉医院”建设。

突出责任担当，强化跟踪问效。坚持“书记抓、抓书记”，把“机关书记特色项目”列入年度机关党建工作要点、责任清单，认真做好谋篇布局工作。大力践行“一线工作法”，把“机关书记特色项目”列入机关党建工作月提醒、季调度、半年调研检查、年度述职评议考核重要内容，深入基层一线、投入具体工作抓指导、抓推动、抓落实。

突出示范带动，推动机关党建提质增效。各部门找准机关党建与业务工作的切入点，把“机关书记特色项目”作为推动党建工作、业务工作的主抓手，推动党建业务深度融合、同频共振、齐头并进。市教体局坚持党建引领，抓实领导驻校蹲点、“三名工程”等，推动教育教学工作;市政务局将入驻部门党员的组织关系迁入政务服务中心，成立市政务服务中心党委，提升政务服务质量。大力践行“典型引路法”，分5个片区召开市直部门“对标先进、争创一流”主题实践活动暨“机关书记特色项目”工作推进会，9家单位接受现场观摩，15家单位作会议交流，83家单位作书面交流并开展测评。

本文来源：《普洱日报》