普洱日报讯(通讯员  李辉)   普洱市委市直机关工委采取以“学”促廉，以“宣”倡廉，以“督”守廉，以“勤”践廉的方式，扎实推进“清廉机关”建设，营造风清气正的机关工作氛围，为机关党建高质量发展提供坚强保障。

以“学”促廉，厚植廉政文化理念。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政建设、廉政文化建设的重要论述以及相关党内法规列入理论学习中心组学习计划，列入干部职工学习课程，教育党员干部职工严守政治纪律和政治规矩。坚持将廉政教育与党史学习教育制度化、常态化相结合，提醒干部职工要时刻牢记初心和使命。坚持主要领导讲廉政党课，以案为鉴抓好工委机关清廉文化建设。

以“宣”倡廉，营造“沉浸式”廉政氛围。利用办公楼走廊打造党风廉政文化墙，让廉政思想深入人心。线下线上双管齐下，将党风廉政教育纳入工委举办的各类培训班，抓实“线上线下学”，营造良好的“清廉机关”建设氛围。

以“督”守廉，筑牢机关廉政“防火墙”。强化监督及时公开“履职践诺”承诺书，倒逼改进工作作风。充分运用监督执纪“四种形态”对党员干部进行监督、提醒和教育，引导党员干部知规、明纪、守底线。2022年开展干部职工全覆盖谈心谈话82人次，编发节前廉政提示信息7次，通报学习违反中央八项规定精神典型案例12起，制定岗位风险防控措施36项，筑牢廉洁防线。

以“勤”践廉，擦亮机关品牌。深入开展“我为群众办实事”实践活动，为民办实事2327件，解决困难问题6380个。深入开展以“两个革命”推动“一流政务服务一流营商环境建设”专项行动，推动政务服务中心党委成立，政务营商环境不断优化。专项推进“清廉机关”建设，研究制定《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》，“清廉机关”建设培育示范点5个、“清廉企业”建设培育示范点1个，“清廉机关”功能作用不断加强。

本文来源：《普洱日报》