普洱日报讯(记者  杨艾山)    普洱市委第五巡察组自10月31日至11月30日巡察普洱市幼儿园领导班子以来，通过“五个注重”着力深化政治巡察，以永远在路上的恒心和韧劲推动巡察工作走深走实。

注重提高站位。巡察是党内监督战略性制度安排，巡察是政治巡察，是对党组织和党员领导干部履行职能责任的政治体检。市委第五巡察组对市幼儿园领导班子的巡察，按照市委部署要求，坚持问题导向，围绕“三个聚焦”和“一把手责任”开展监督检查，深入查找政治偏差。同时，重点围绕市幼儿园领导班子落实意识形态工作责任制、新冠肺炎疫情防控工作责任、选人用人情况和落实保密安全责任制、执行政府采购及工程项目建设招投标有关规定情况等进行全面监督检查，推动市幼儿园党组织和广大党员教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动认真贯彻落实党的二十大精神。

注重在“巡”中学。对巡察干部而言，要一专多能，既要熟悉党建、党风廉政建设、意识形态、组织人事、财务等各领域工作，还要掌握各行各业的政策法规。“学习是做好工作的前提和基础。每一轮巡察，对巡察干部来说，都是全新的领域，这就要求我们必须始终把学习贯穿于巡察全过程，通过学习提升巡察工作的质量，又通过高质量的巡察推动学习的深化。”普洱市委第五巡察组长纪永进深有感触地说。

“巡察工作是一项艰巨而复杂的任务，要圆满完成巡察工作，就必须坚持在‘巡’中学，在‘学’中巡，不断提升自我，使自己早日成为一名巡察战线上的行家里手。”组员刀贵坤认为。

注重人才作用。市委巡察领导机构按照“巡什么单位，抽什么人员”的原则，有针对性地从纪检、财政、教育、组织、意识形态等部门抽调业务骨干，配强巡察组成员，在参加巡察办统一组织的培训基础上，坚持“传帮带”，充分发挥“以老带新”作用，帮助巡察新兵尽快进入角色，掌握实战技能，并按照“人岗相适、人事相宜”原则，根据人员的特长，细化工作任务，组员分成小组开展工作。

“通过参加市委巡察办组织的培训，又通过第五巡察组开展的一周学习，使我提高了政治站位，增强了对巡察工作的理解和认识，为做好巡察工作奠定了坚实的政策基础。”第一次参加巡察工作的祝金康说。

注重结合实际。幼儿教育是早期教育的后半阶段，是一个人教育与发展的重要而又非常特殊的阶段。正所谓 : 教育要从娃娃抓起。幼儿的特殊性、幼儿教育情境的复杂性决定了幼儿园工作的特殊性。

“所以，在巡察市幼儿园领导班子时，巡察工作要结合实际分类指导。有针对性地提出具体巡察意见，推动政治巡察具体化、精准化、差异化，坚决杜绝‘一刀切’的现象。”普洱市委第五巡察组副组长郑斌说。

注重问题导向。“发现问题是巡察工作的生命线，也是对巡察能力和水平的重要体验，这就要求在巡察工作中，要以问题为导向。很显然，这就要求巡察干部要牢固树立问题意识，要把发现问题、反映问题、指出问题作为工作出发点。”纪永进深有体会地说。

在巡察普洱市幼儿园时，市委第五巡察组巡察专员邓忠平根据该单位的特点，事先就梳理出问题清单，在工作中一条一条进行验证;对反映的问题做到真实准确，不夸大、不缩小、不隐瞒;坚持问题底稿制度，对已经发现的问题及时形成逻辑性的问题底稿和问题清单，所有问题有事例、有数据、见人见事。

巡察报告是巡察监督成果的直接体现，市委第五巡察组在巡察市幼儿园时，共召开组务会议5次，对巡察幼儿园领导班子、意识形态、谈话等报告逐字逐句进行“问胗把脉”，提出修改意见和建议，并根据修改意见不断充实完善各类巡察报告，力求问题定性精准、逻辑清晰严密、事实支撑有力、分析研判严谨。坚持发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展不动摇，各项工作正有序推进中。

本文来源：《普洱日报》