普洱日报讯(记者  臧灵  通讯员  黄凡容  文/图)   日前，墨江哈尼族自治县工会第十四次代表大会胜利召开，大会回顾了墨江哈尼族自治县总工会第十三届委员会取得的工作成效。五年来，墨江县总工会在县委和市总工会大力支持下，围绕中心，锐意改革，凝心聚力、砥砺前行，创造了一个个振奋人心的成果：筹措40余万元看望慰问防疫人员，拨付15余万元帮助5家企业渡难关，投入260余万元推进脱贫攻坚工作，争取100万元开展灾后重建及修缮工作，投入60余万元完成1.3万名农民工引导性培训，投入390余万元帮扶374户困难职工实现解困脱困……一串串数字，浸透了广大工会干部的心血和汗水，也是墨江县总工会真诚服务职工群众、凝聚团结奋斗力量的有力证明。5年来，墨江县总工会谱写了不平凡的业绩，为全县经济建设和社会发展作出了重要贡献。

思想引领  理想信念更坚定

迈入新时代，工会组织必须传承发扬优良传统，高度重视职工群众思想引领工作，坚定广大职工群众的理想信念、价值理念。为此，墨江县总工会把加强职工群众思想政治引领作为一项“置顶”工作全力推进。墨江县总工会坚持党对工会工作的领导，全面履行工会政治责任，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。始终牢牢把握学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题，把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神作为首要政治任务。持续加强理论武装，拓展学习教育外延，通过党组理论学习中心组学习、劳模宣讲、职工讲堂和知识竞赛等形式，推动党的创新理论在全县职工群众中向深里走、向实里走、向心里走。组织各级工会开展各类宣讲活动100余场次，覆盖职工超过2万余人次。

同时，墨江县总工会以党的建设为统领，切实加强职工群众理想信念教育，引领各行各业职工学习先进、对标先进、赶超先进。广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”“喜迎党的二十大”等主题宣传教育活动，聚焦改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重要时间节点，组织开展职工文艺汇演、演讲比赛、微影视大赛等活动上百场次。采取线上线下的方式，举办“书香三八”主题教育宣传活动，引导广大职工群众回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，展现工人阶级永远跟党走的坚定信念。同时，开展劳模助力脱贫攻坚行动，举办劳模座谈会、劳模事迹巡回宣讲;广泛开展“劳动者风采”宣传，工人阶级的先进性得到了进一步增强。

通过一系列活动和举措，进一步坚定了广大职工群众理想信念，有效推动了劳模精神、工匠精神进园区、进企业、进班组、进社区，引领广大职工群众立足本职岗位建功立业。目前，全县涌现出了荣获云南省五一劳动奖章2人、五一劳动奖状1个，荣获市级劳动模范(先进工作者)4人;创建了市级劳模创新工作室、技师工作站、职工创新工作室各1个，劳模先进群体的正向激励效应持续扩大。

勇于担当  服务大局显身手

墨江县总工会围绕决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会和建设“一县一区一城”战略目标，深入开展建功立业活动，助推墨江县经济社会高质量发展。

墨江县总工会积极投身经济社会建设主战场。以“当好主人翁·建功新时代”为主题，激发职工群众劳动激情和创造活力，积极投身产业发展、重点工程项目建设、抗震救灾、脱贫攻坚等经济社会建设主战场，共开展劳动竞赛10余场次，参赛职工达3000余人次;投入260余万元全力推进脱贫攻坚工作;积极向上级工会争取100万元开展灾后重建及修缮工作;采取职工誓师大会、劳模事迹报告会、职工志愿服务活动、我们的节日主题活动等形式，动员全县广大职工主动参与爱国卫生“七个专项行动”，为成功创建国家卫生县城贡献了工会力量。

墨江县总工会服务大局的举措不止于此，5年来，他们用一个又一个务实的举措，把全县职工职业技能水平以及创新能力等一步一步向前推进。搭建职工成长平台，着力提升职工技术技能，以技术大比武、岗位大练兵、技能大竞赛为载体，围绕重点产业、重点行业、重要区域广泛开展技能大赛，引领广大职工练本领、强技能、钻业务。组织开展茶叶、咖啡、医疗、汽修、消防等行业技术技能竞赛20余场次，参赛职工6000余人次;组织推选一批优秀创新成果参加全省职工创新成果展，荣获省级优秀展示项目和优秀展演项目三等奖;以实施职工素质建设工程为抓手，投入60余万元完成1.3万名农民工引导性培训，组织500余名职工(农民工)开展茶艺师、评茶员、面点师、烹调师等职业技能培训。深入开展职工创新创优活动，积极推广职工优秀技术创新成果、先进技术操作法等项目，职工提出合理化建议4件，推广先进操作法2项，为全县经济发展提质增效作出了积极贡献。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，墨江县总工会同样冲锋在前，积极动员广大工会干部、劳模工匠、工会志愿者、职工群众参与到疫情防控和复工复产的行列，在各项工作中都能看到墨江工会人的身影，坚决扛起了新冠肺炎疫情防控责任。按照相关要求，全面落实“属地、部门、单位、个人”四方防控责任和各项常态化防控措施。扛起挂包社区疫情防控责任，加强排查，确保防控工作不留死角，防控措施不留空白。主动协助、配合、服从政府部门组织开展的各项防控工作。积极筹措40余万元对防疫一线干部职工、医务人员、公安民警、社区工作者、防控守边人员共计600余人次进行看望慰问。并结合全县困难职工解困脱困动态管理排查工作，组织干部职工深入企业开展惠企纾困政策宣传，帮助困难企业解决难题，全额返还9家企业工会经费12余万元;拨付15余万元帮助5家企业渡过疫情冲击和经济下行双重难关。

健全维权机制  劳动关系更和谐

5年来，墨江县总工会开展“春送岗位”“就业创业援助月”“民营企业招聘周”等活动，共提供就业岗位1200余个;“夏送清凉”向城区从事一线高温作业的5000余名职工送去防暑降温物品;“金秋助学”救助困难职工和农民工子女246人、发放助学金80余万元;“冬送温暖”慰问困难职工(农民工)、驻村队员、环卫工人、城管人员、公安辅警、新就业形态劳动者、抗疫人员等共计9808人次547万元;“姐妹献爱心”慰问单亲困难女职工、部分特困女职工及女农民工295人次66万余元;“创业担保贷款”为59名下岗职工和农民工发放创业贷款830万元;“职工医疗互助活动”累计补助患病住院职工9888人次、补助656万余元，职工满意率达98%以上;“关爱职工送健康”投入18万余元为部分困难企业职工、产业工人、新就业形态劳动者及从事脏、苦、累、险的职工群体共计500余人进行免费体检。同时，狠抓困难职工解困脱困工作，实行“五个一批”帮扶措施，精准识别，精准帮扶，投入390万余元，助力374户困难职工全部实现解困脱困。

与此同时，墨江县总工会聚焦维权服务，坚持运用法律、健全机制、发展和谐劳动关系等方法维护职工权益，促进职工体面劳动，职工民主政治、劳动经济和安全健康等权益不断实现。

全力推动维权服务法治化。加强源头参与维护，积极参与收入分配、劳动安全卫生、农民工服务、就业再就业等涉及职工利益的政策、法规的完善和制定。充分发挥政府与工会联席会议作用，推动工会重点工作和职工重大利益问题有效解决;开展劳动关系矛盾纠纷化解、普法宣传、法律援助、法律监督等工作，完善工会法律顾问制度，满足职工对维权服务的需求;大力开展法治宣传，完善职工群众普法宣传教育机制，形成广大职工群众学法、知法、守法、用法的良好氛围。

切实维护职工合法权益。扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，推动落实惠企纾困政策，加强对改革中职工权益的维护;不断提高职代会、厂务公开建制率，持续推进职代会监督工作“三项制度”的落实，推动非公企业民主管理标准化建设;完善以职代会为基本形式的会议式协商、以集体协商为主要渠道的代表式协商、以厂务公开为主要载体的前置式协商和以职工董事监事为法定代表的常态式协商制度机制，推动工资决定、增长、支付和保障机制落到实处，全县已建工会企事业单位中，建立职代会149家，占企业单位总数的98%，厂务公开率达99%。切实维护农民工劳动经济权益，举办《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《农民工工资支付条例》“尊法守法 携手筑梦”法律宣讲活动。

不断构建和谐劳动关系。持续深化和谐劳动关系创建活动，不断完善协调劳动关系三方机制，将集体协商、安全生产、劳动保护等作为劳动关系和谐企业的评价标准和企业履行社会责任的重要指标，加强对劳动关系领域风险隐患和职工队伍稳定情况的分析研判，加大排查预警、源头预防和应急处置力度;探索建立“五个坚决”的长效机制，切实加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务;不断扩大工资集体协商覆盖面，推进工资集体协商提质增效，积极推动签订工作实现企业单签、区域性和行业性连签等，实现工资集体协商建制率不断提高，职工参与度、满意度、知晓率达90%以上;积极做好职工信访维稳工作，依照法定途径分类处理信访诉求，切实维护了职工队伍稳定性。

夯实组织基础  不断焕发新活力

按照“职工在哪里、工会组织就建到哪里、工会工作的触角就延伸到哪里”的原则，墨江县总工会依法推动企业普遍建立工会组织，实现全县新就业形态劳动者工会组织和工会工作的“双覆盖双推进”，全县基层工会组织达268个、会员16276人，逐步形成了以党建统领工建、以工建服务党建、以工建推动企业经济良性健康发展的格局;全面加强基层工会组织规范化建设，80%以上的基层工会建成“六有”工会，70%以上的基层工会建成“先进职工之家”，基层职工服务阵地不断夯实。

尤为值得称道的是，墨江县职工服务阵地建设也在不断完善，大力推动职工服务阵地标准化建设，实现工会服务阵地全面活跃;深入推进“会、站、家”一体化建设，进一步做好工会户外劳动服务站点、母婴关爱室等公益性服务场所和“职工之家”活动阵地建设，科学规划，严格标准，加强维护和管理，使其更好地发挥作用。5年来，共投入资金100万余元，重点建设“职工之家”活动阵地10个、职工驿站6个、母婴关爱室6个、职工书屋20个，引导各级职工之家服务中心为职工开展形式多样的活动。

经过5年的不懈努力，墨江县总工会改革活力全面激发。围绕增“三性”去“四化”改革目标，全面深化工会改革，工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平显著提高，不断优化机关职能和机构设置，将墨江县困难职工帮扶中心转型升级为墨江县职工服务中心;完善工会领导机构，配备兼职副主席，提高劳模、一线职工、产业工人、基层工会工作者在工会领导机构和代表大会中的比例，推动工会工作转职能、转方式、转作风，把工会改革与基层组织建设紧密结合起来，推进改革向纵深发展、向基层延伸;加大对基层资源配置倾斜力度，进一步激发了基层工会组织的活力。推动落实墨江县新时代产业工人队伍建设改革任务，不断完善改革适应产业工人队伍建设要求的体制机制，完成市级产改试点企业2个，充分调动了广大产业工人的积极性主动性创造性，更好地发挥了产业工人队伍的主力军作用。

面对新时代赋予的新使命、新目标，墨江县总工会将进一步全面强化党建引领，搭建精准服务平台满足职工群众多元需求，强化工会干部队伍建设进一步激活基层工会活力，继续在弘扬劳模精神、提升职工技能素质、构建和谐劳动关系等方面持续发力，推动造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期墨江产业工人队伍，不断开创墨江县总工会工作新局面。

本文来源：《普洱日报》