普洱日报讯(通讯员  祁进钱  雷红艳)   江城哈尼族彝族自治县坚持把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，严把干部选拔任用廉洁关，常态化开展任前廉政谈话，做到提醒在前、教育在先，常打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

江城县纪委监委与县委组织部建立联动机制，扎实抓好党员干部的日常教育管理，新提拔干部任前廉政谈话实现100%覆盖，做到逢提必谈、逢谈必诺。同时，把任前廉政考试作为选拔任用领导干部的“必修课”，以考促学、以考促廉。开展党章党规党纪、宪法法律法规等廉政知识考试，进一步增强新任领导干部的党纪法规意识和廉洁从政意识。

2022年以来，江城县纪委监委共对4批180余名新提拔、重用、交流、转任的县管干部进行了廉政谈话。

下一步，江城县纪委监委将不断完善廉政谈话机制，更加突出谈话的针对性和实效性，用好用活廉政谈话监督手段，为新任干部打好“预防针”，筑牢“防腐墙”，督促新任干部高标准严要求高质量履职尽责。

本文来源：《普洱日报》