普洱日报讯(通讯员  左剑平)   为做好反腐倡廉工作，日前，普洱交建集团公司通过“看、讲、谈、诺”方式，开展“清廉交建”大体检。

“看”到教训。通过开展28场900余人次参与的警示教育，让全体干部职工受到了深刻的思想警示教育，接受了一次思想和灵魂的洗礼。

“讲”明要点。以近期被采取留置措施人员为镜鉴，紧扣党风廉政建设专项整治进展情况，以身边典型案例中暴露出的干部职工常见的违反中央八项规定精神、不担当、不作为造成国有资产流失等问题为切入点，形成党风廉政建设及反腐倡廉工作通稿，组建4个宣教组，以下属党支部为责任片区开展10场(次)全覆盖宣讲，讲明“固本培元，警醒知止”的警示主题，讲明“知红线、守底线、树纪律、讲规矩”的警示要点，讲明“知错悔错、主动向组织说明、争取组织宽大处理”的警示提醒，告诫干部职工行正道、走正路。

“谈”走顾虑。按照“一岗双责”职责，通过层层谈、逐级谈，进行全范围提醒谈话。同时，公司纪委对岗位廉政风险进行再次排查，对存在廉政风险较大的30余名职工展开进一步“同志式”谈话，让其感受组织的关心和爱护，促使谈话对象彻底放下包袱，就组织上提出的问题作出实事求是的回复说明，真切感受执纪的力度和温度。

作出承“诺”。每名干部职工谈话后，均签下廉政承诺书，表明“不敢腐、不能腐、不想腐”的决心。

本文来源：《普洱日报》