普洱日报讯(记者 臧灵 王正曦) 2月8日，普洱市2024年产业工人队伍建设改革工作协调领导小组会议召开，总结普洱市2023年产业工人队伍建设改革工作，交流经验、查找问题，安排部署2024年工作任务。市委副书记、市委宣传部部长任远征主持会议并讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席、市产改领导小组副组长袁洪波出席会议。

会议指出，2023年，在市委和省总工会的领导下，在市产改领导小组各成员单位及各县(区)的共同努力下，全市产改工作取得了阶段性成效，归纳起来为“1234”：即聚焦目标任务高位一体推进，队伍建设实现组织建设、政治地位两个稳步加强，擦亮“茶城工匠”“茶城英才”“普洱职工创新创造行动”三个示范创新品牌，精准搭建“产改试点单位创建”体系、“产教融合”大平台、“创赢普洱”技能竞赛、“从农民工到产业工人”培训四大素质能力提升平台。

会议指出，在取得成绩的同时，也要清醒地认识到普洱市产改工作还存在不容忽视的短板和问题，要始终高举旗帜，认清新时代新使命，体现政治担当。要始终明确目标，紧盯重点突破难点，确保工作落地见效。要始终统筹推动，强化担当履职尽责，持续凝聚工作合力。要始终坚持高标准，全程督导改立并行，闭环管理压茬推进，在奋力推进中国式现代化云南篇章的普洱实践中再创新绩。

会上，通报了普洱市2023年度产业工人队伍建设改革考核工作情况，部分县及市直相关单位作交流和表态发言。

本文来源：《普洱日报》