普洱日报讯(通讯员 刀建英) 近年来，景谷傣族彝族自治县坚持多措并举，把好新录用公务员实地考察关，确保公务员录用考察工作落实落细、考察结果公平公正。

精心统筹谋划，确保有序开展。以《景谷县2024年招录公务员实地考察工作方案》为中心，精心部署，按照“组织部门牵头、用人单位考察”的原则，组成考察组开展考察工作。通过电话、邮箱、微信等多种方式与考察对象联系，逐一核实考生毕业院校、毕业时间、户籍地、工作单位、家庭常住地址、档案存放点等关键信息，精准掌握考生的“家底”，为考察工作提供翔实、准确的考察依据。组织召开相关工作会，明确工作要求，制发《考察组出发前需准备材料清单》《考察结束后上报清单》，确保考察工作顺利有序开展。

把好关键环节，严格考察标准。以考察程序和考察内容为重点，采用“提前沟通+个别谈话+查阅人事档案+查询征信记录+集体面谈”与“全覆盖”相结合的方式开展考察。

分类实施考察，确保考准考实。根据考察对象身份和背景，进行差异化考察。根据考察对象类别选择相应的考察地点和方式，分别前往毕业院校、户籍所在村(社区)或工作单位，针对不同类型岗位拟录用人员，开展有针对性、有侧重点的考察。

严守考察纪律，彰显公平公正。严格遵守组织人事工作纪律和公务员考察工作纪律，突出“谁考察、谁把关”“谁签字、谁负责”的原则，坚持实事求是、客观公正地对被考察对象的“德、能、勤、绩、廉”实际表现进行鉴别，如实形成反映考察、谈话情况的有关资料，全面真实地对考察对象给予综合评价。考察结束后，要求用人单位召开党委(党组)会议，明确提出合格或不合格的考察意见，形成书面考察材料并签字确认。自觉遵守考察纪律、中央八项规定和有关廉洁自律要求，确保公务员考试录用考察工作风清气正。

本文来源：《普洱日报》