普洱日报讯（通讯员  刘松琳）近年来，孟连傣族拉祜族佤族自治县纪委监委把年轻干部培养作为纪检监察干部队伍建设的基础工程，采取业务培训、师徒结对、自身提升等方法，有组织、有计划、有步骤地加强年轻干部培养，帮助年轻干部“强筋壮骨”。

“定期与年轻干部进行思想交流，目的是拓宽眼界，提升履职能力。”孟连县纪委监委相关负责人介绍，通过制定《党风廉政建设宣传工作方案》，将任务指标分配到个人，营造比学赶超的浓厚氛围。“传帮带”和“师徒结对”也是孟连县纪委监委助力年轻干部“强筋壮骨”的措施。

为让年轻干部快速成长为行家里手，孟连县纪委监委结合监督检查、审查调查、信访举报等涉及政策法律法规较多或涉及综合性服务的岗位，科学安排各业务部门通过“老中青”进行搭档的方式，手把手传授工作方法、实践经验，让年轻干部在破题解难中经风雨、见世面、长才干。组建“委领导+分管干部”常态化学习小组，以监察法、监察法实施条例、纪律处分条例等核心法规为学习重点，引导年轻干部正确处理好学习与工作的关系，做到两手抓、两不误、两促进。

与此同时，孟连县纪委监委还把严管厚爱贯穿于年轻干部管理监督全过程，综合运用谈心谈话、廉政家访等形式深入了解掌握年轻干部的思想动态、行为习惯、履职尽责等情况，强化经常性纪律教育，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

本文来源：《普洱日报》