普洱日报讯（通讯员 陈家黎）近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县恩乐镇茶王社区大力探索基层治理新模式，将环境卫生、绿美行动、文明新风等工作巧妙融入积分制管理工作中，对标任务节点、明确考核奖惩制度，文明程度大幅度提升，真正实现让居民从“台下看戏”变为“上台唱戏”，成为社区治理的“主人翁”。

集思广益，细化管理。采用积分换礼的形式，激励广大社区居民深入参与移风易俗工作。社区通过入户走访、微信群征集、召开会议等方式广泛征求居民意见建议，制定《茶王社区“积分制”管理细则》，建立了“基础积分、正向加分、负向减分”评分体系，明确了“综合评定、积分监督、集中审议、公示通报”的积分程序，细化包括爱党爱国、环境卫生、绿美行动、文明新风、勤劳致富等5个大项47个小项评分细则，由小区长担任“记分员”，社区工作人员担任“审核员”，严格按照细则规定进行居民的积分奖惩。

志愿服务，积分易俗。居民可以通过参加志愿服务、增加群众满意度等方式获得加分，用“分”来评估志愿服务表现。居民可以通过参加社区组织的环境卫生大扫除、图书捐赠、旧衣旧物捐赠等活动获取积分，也可以通过调解矛盾纠纷、创建绿美庭院、配合开展活动等形式获得积分。同时，社区的“记分员”和“审核员”每季度进行好人好事的核实赋分，做到应加尽加，不漏一项。以积分制管理为抓手，通过“比奉献、赢积分”等措施为居民搭台子，让居民把“大家事”当成“自家事”，推进社区治理落地生根见实效。

定期兑换，强化宣传。每个季度定期开放“积分超市”，居民可用积分兑换衣架、牙膏、锅、碗、瓢、盆等生活用品。每季度末，在社区公示栏、居民微信群等宣传载体公示前30名的积分获取情况，并进行额外的实物奖励，营造居民邻里间相互评比、争先进位的良好氛围。据统计，茶王社区已累计兑换奖品2000余件，受益居民800余人。

本文来源：《普洱日报》