就业关乎民生福祉、经济发展和社会稳定。近年来，普洱市高度重视就业工作，坚持政策扶持与就业服务两手抓、拓岗开源与牵线搭台两头顾，积极推进就业工作。同时，充分发挥职业指导和就业培训的催化剂作用，当好高校就业工作的“服务员”，为社会创造良好的就业生态圈。

普洱日报讯（墨江县委组织部组织科 文/图）近年来，墨江哈尼族自治县坚持党建引领，聚焦群众就业需求，采取“343”工作举措，通过招商引资、盘活资源、搭建平台，推进产业、企业、就业、创业“四业联动”，积极探索形成“三活三变”曼海经验，培育出一批家门口的“共富车间”，助力村民在家门口端牢就业增收的“饭碗”。

突出组织引领，健全配套政策。墨江县制定出台了《墨江县开展“家门口的务工车间”实施方案》等一系列政策文件，成立由县委书记任召集人的工作专班，建立完善5项工作机制，明确县、乡、村三级党组织书记抓就业工作体系，并研究制定了行业部门就业工作责任清单，细化职责任务。同时，全面落实各级就业创业优惠政策，不断优化营商环境，鼓励支持就业帮扶车间带动就业。

动态跟踪服务，落实产业培育。持续跟踪就业帮扶车间吸纳就业、车间运营、补贴申报等情况，加大助企纾困帮扶力度，建立劳动力资源信息库、技能人才信息库、企业用工需求信息库，夯实人岗精准化服务基础。目前，全县在库企业47家，提供岗位110个；在库各类技能人才6.8万人，已转移就业12.8万人。大力培育和引进龙头企业，培育农产品加工和农村服务等新型农业经营主体，推动农业产业延链强链，促进农文旅深度融合，吸引更多返乡留乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力就地就近就业创业。2024年以来，全县积极发展蓝莓、中药材、甜龙竹和香椿等产业，提供用工岗位3000余个。

加强平台建设，整合闲置资源。加快线上线下就业服务平台建设，实时更新就业信息，实现企业用工与群众就业精准匹配。通过“党组织+劳务合作社+人力资源服务+劳动力”模式，有效打通农村劳动力就业创业服务“末端”。目前，已建成线上零工市场2个，县级标准化零工市场和人力资源市场1个，9家人力资源服务机构集中办公，同频打造“15分钟就业服务圈”。同时，依托创业园区，整合闲置土地、厂房、校舍等资源，打造特色创业项目和产业基地，提供免租或低价租赁等优惠条件，充分激发创业内生动力。建成墨江县创新企业孵化中心、金普数字产业园创业孵化中心，共孵化创业项目20个，吸纳就业100余人。盘活经营性帮扶资产7个，其中“家门口的务工车间”5个，吸纳就业人员293人。

本文来源：《普洱日报》