普洱日报讯（墨江县委组织部  墨江县委社会工作部）近年来，墨江哈尼族自治县不断加大新兴领域党建工作力度，聚焦“抓机制促落实、抓精准促提升、抓服务促效能”，疏通堵点、攻克难点，全力激活新兴领域党建“红色引擎”，凝聚起经济社会发展新力量。

墨江县创新建立“三个一”工作机制，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、行业部门各负其责的工作格局。建立“一盘棋”统筹机制。成立由县委常委、组织部部长任组长的工作专班，明确时间表、路线图和任务书。创新实施“1115”工作模式，即聚焦1个城区（7个社区）、1个县级培育升规纳统的“四上企业”、15个乡（镇），实现工作全覆盖。构建“一张网”责任体系。建立“专班统筹、社会工作部主抓、两新工委委员单位联动、乡（镇）兜底”的四级责任链条。推行“一体化”推进模式。宣传、交通运输、市场监管、工信等行业管理和业务监管部门牵头负责，分类推进“两司两员两群体”实地走访摸排工作，实现行业管理和党建指导同步推进。

坚持因地制宜、分类指导，创新工作方法，确保“两个覆盖”工作精准有效。实施“两步走”摸排法。第一步抓培训，在市级业务培训会后立即组织全县参与走访摸排人员集中培训，统一工作标准和要求；第二步抓督导，建立日报告制度，实时掌握工作进展。推行“三色管理”工作法。根据摸排情况，将企业划分为三类：对已建立党组织的标注“绿色”，重点抓规范提升；对具备组建条件的标注“黄色”，限期组建；对暂不具备条件的标注“红色”，先行建立群团组织。目前已有2家企业纳入“黄色”管理，正在推进党组织组建工作。建立“双培双带”机制。一方面抓好发展党员先进分子信息库、入党申请人源头库和入党积极分子储备库“三库”建设。另一方面调优选派党建指导员，通过党组织带群团组织、党员带群众，不断扩大党的工作覆盖面。

坚持把党建工作与服务企业发展紧密结合，实现党建强、发展强。建立“清单式”服务机制，按照“分类交办、限期办结、及时反馈”的原则，积极协调相关部门解决。打造“暖心服务”品牌。打造首家“小哥食堂”，以墨江马英凉米干店为试点，为新就业群体提供优惠就餐、休息取暖、饮水补给、手机充电等多样化、暖心化服务。实施“党建+营商环境”行动。将党建工作与优化营商环境相结合，扎实开展规范涉企执法专项行动和营商环境“暖心行动”，按“一事项一专班”机制，完成2025年第一批重点事项专班组建工作，实现事事有着落，件件有人办。全面推行“局长接待日”制度，助力企业健康发展。

本文来源：《普洱日报》