新时代的干部队伍中，一批批“85后”“90后”等年轻干部走上关键岗位，他们学历层次高、创新意识强，但部分干部身上也存在着“对作风问题警惕性不足”的隐忧。因此，普洱广大年轻干部当以“行百里者半九十”的清醒，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，制定好正确的“成长指南”，坚持学在深处、查在细处、改在实处，在职业生涯里筑牢作风堤坝，让青春航船始终行驶在清正廉洁的航道上，为推进中国式现代化普洱实践提供坚强保障。

加强年轻干部学习教育贵在入脑入心、知行合一。为扎实深入开展学习教育，有的地区（部门）成立青年理论学习小组，通过专题辅导、交流讨论、警示教育、集体学习、读书分享等形式，引导年轻干部时刻将中央八项规定精神内化于心、外化于行，在学思践悟中把稳思想之舵、擦亮青春底色。这启示我们，年轻干部要进一步把纪律规矩立体镌刻在自己的心田，更要逐字研读原文原义、逐条梳理核心要义、逐项校准行为偏差，做到学思用贯通、知信行统一，以理论上的清醒保证行动上的坚定，以思想自觉引领行动自觉，让深入贯彻中央八项规定精神学习教育真正入脑入心、知行合一，进一步扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

年轻干部学习教育既要春风化雨，也要有制度的阳光普照，防止“小管涌”变成“大塌方”。要突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，把学习教育内容列入年轻干部培训主体班次，谋划举办好各类进修班、中青班，开设专题，开展案例教育。各级党委（党组）要指导年轻干部对是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行等方面问题进行查改。要督促关键岗位年轻干部，区分权力集中、资金密集、资源富集和执法执纪、管人管财管物等不同岗位特点，列出岗位风险点，深入进行查改。

年轻干部学习教育要加强自我监督，以行动自觉擦亮作风底色。“以镜为鉴，可以正衣冠。”要在学习教育中突出全面检视、靶向纠治，强化以案为鉴、以案示警、以案促改；要将学习教育落实到日常工作中，用好调查研究“传家宝”、践行“四下基层”工作法，坚持实事求是，深入基层、了解民情，落实民之所盼；要在参与公务活动中严格遵守接待标准，增强集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒的思想自觉和行动自觉，驰而不息纠治“四风”。

中央八项规定不是束缚手脚的“紧箍咒”，而是保驾护航的“指南针”。站在新的历史起点，年轻干部肩负着跑好民族复兴接力赛的时代重任。当每个年轻干部都能把学习教育转化为行动自觉，就一定能汇聚起激浊扬清的青春力量，守护好个人的职业生涯，在新时代赶考路上交出作风建设的优异答卷。（普洱日报评论员）