普洱日报讯(记者  廖智若愚)自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，普洱市委紧密结合普洱市实际作出全面部署，引领带动各地学习教育走深走实，各县（区）各部门一体推进学查改，以优良作风激发改革发展动力活力，为普洱市高质量发展提供了有力保障。

周密部署系统学习

普洱市各级党组织提高站位、周密部署，确保学习教育不折不扣落地见效。

宁洱哈尼族彝族自治县组织30余名年轻干部开设专题读书班，通过集中自学、案例警示、交流研讨等形式深化学习。参训年轻干部结合岗位实际梳理风险点，从严从实抓好问题查摆整改。县纪委书记、组织部部长全程参与研讨指导，强调将党性锤炼与作风改进贯穿学习全过程，推动年轻干部在思想碰撞中提高政治站位。

镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县构建“四学”体系：分类覆盖“学”，开展院落宣讲82场次，向流动党员送学上门实现全覆盖；重点突破“学”，举办培训18期覆盖5191人，领导干部任前必谈纪律要求；精准指导“学”，制定党委、党支部两级任务清单，防止基层落实走偏；结合实践“学”，建立“学查改”闭环机制，推动作风转变与社会稳定互促共进。

景谷傣族彝族自治县着力营造浓厚的学习、研讨氛围，通过举办读书班、理论学习中心组学习等方式，深度解读政策内涵、充分开展讨论；采取“四不两直”方式督查学风纪律，建立问题整改通报制度并接受群众监督，确保学习教育接地气、见真章。

市公安局党委创新建立“有困难找组织信箱”群众参与机制，线上线下双渠道收集基层民警辅警意见建议，由政治部联动相关部门和涉及的县（区）公安局共同研究解决，并把办理情况及时反馈当事人，得到广大基层民警辅警和群众的肯定。

澜沧拉祜族自治县建立“三张清单”立体化推进机制，“学习清单”明确政策要求，“案例清单”汇编62个本地违纪典型案例作为警示教材，“负面清单”细化违规行为表现并提供整改指引。同时，创新协同联动模式，系统打造“三位一体”监督网络，形成“研讨、破题、转化”闭环，实现学查改同步推进落实。

育青固本正风强基

为帮助青年干部“扣好第一粒扣子”，普洱市研究制定了《关于抓好年轻干部学习教育的七条措施》，融入日常、抓在经常。各级党委（党组）认真落实，深入推进青年干部廉政教育。

江城哈尼族彝族自治县实施分层分类精准施教，将63名年轻干部纳入“兴江”计划培训班，邀请纪委干部专题授课强化纪律意识；针对新兴领域党员流动性强的特点，结合线上平台实现应学尽学；聚焦教育系统核心业务，将学习教育与师德建设深度融合，建立“家长评议+学生反馈”监督体系，推动学查改转化与教育生态优化双线并进。

市纪委监委构建“三会一课+”学习矩阵，综合运用案例教学、研讨交流等方式，组织青年干部深学细悟，推动学习教育常态化、制度化；针对岗位特性分类施策，开展业务培训、廉政风险排查等“青廉成长”套餐，通过任前谈话、家访谈话等方式强化纪律意识；选派青年干部参与审查调查、乡村振兴等一线实践，促使年轻干部在案件查办、基层治理中锤炼作风，实现理论学习与实践养成有机统一。

市委机要和保密局构建学查改一体化青年培养机制，制定系统学习计划，采取“双学模式”（个人自学+月度集中学），深化对中央八项规定及其实施细则精神的认识，正视贯彻落实中存在的问题，抓好整改落实。

市人民法院由党支部牵头、各部门配合，按照新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部三类群体，组建4个青年理论学习小组，通过学习研讨、谈心谈话、警示教育、问题查摆、风险防控等方式，确保年轻干警学习教育抓实抓细取得实效。

市国资委党委和监管企业党委全面排查、综合研判、分析认定关键岗位干部，从源头把关确定“三类”干部按要求参加学习教育。在青年理论学习小组、党员大会集中学习中安排“三类”干部作重点发言，做实学习研讨，增强查改问题的自觉性和主动性。

本文来源：《普洱日报》