普洱日报讯（通讯员  李俊秀）近年来，江城哈尼族彝族自治县纪委监委坚持惩戒与教育齐抓、严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，深耕细作回访教育工作，在教育、挽救、激励干部上同频共振，通过全面掌握受处分人员的思想动态与工作状态，强化日常教育监督管理，及时传递组织关怀，助力其正视错误、重燃热情，推动干部从“有错”迈向“有为”，以关怀之暖唤醒初心使命。

回访中，回访组通过个别访谈、查阅资料等方式，督导相关单位压实受处分人员教育管理主体责任；与受处分人员谈心谈话，掌握其思想、学习、工作情况及困难，助其轻装奋进。实地考察时，听取多方评价，核实工作实绩，对表现突出者建立正面清单，打通从“有错”到“有为”通道。

“作为分管负责人，以前对财务制度理解不深，执行不够严格，导致出现这些问题，现在通过整改学习，我深刻认识到规范财务管理的重要性。”受处分人员在接受回访时说，新的制度和培训让我更加清楚工作中的风险点，以后一定会严格按照规定办事。

“回访不是终点，而是监督闭环的新起点。”江城县纪委监委相关负责人表示，将持续运用“回访+跟踪”机制，对整改情况进行“回头看”，对敷衍整改、虚假整改的单位严肃问责，持续深化以案促改、以案促治，推动全县党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为全县各项事业发展营造风清气正的政治生态。