普洱日报讯（通讯员  李俊秀）近年来，江城哈尼族彝族自治县纪委监委始终将纪检监察年轻干部教育监督管理作为护航干部成长的“基础工程”，以党的政治建设为统领、以纪律教育为抓手、以监督管理为保障，推动年轻干部系好职业生涯“风纪扣”，精准把牢成长“方向盘”。

江城县纪委监委聚焦年轻干部成长规律，组建青年理论学习小组，以“理论铸魂”工程为抓手，筑牢纪检监察干部绝对忠诚的思想根基。建立“常态化谈心谈话+动态化跟踪管理”机制，通过谈心谈话倾听思想动态、破解成长困惑、汇聚发展良策，全方位掌握年轻干部的政治表现、履职效能，构建“思想上关心、工作上支持、成长上护航”的闭环培养体系，为纪检监察事业高质量发展注入青春动能。

为持续抓好学习成果转化运用，江城县纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动安排，通过审查调查实训、监督检查实战、巡察历练、重点任务磨砺，帮助年轻干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。借助全员培训学习交流平台，由领导干部、业务部门负责人、业务骨干上讲台作专题辅导，交流业务知识。

同时，紧扣年轻干部成长“拔节期”，通过“以案为鉴”警示教育片观析、“沉浸式”廉政警示教育基地研学、“正反典型”案例研讨交流等多维载体，引导全系统年轻干部在对标对表中强化敬畏之心、在警钟长鸣中坚守戒惧之意、在廉洁履职中筑牢底线之基，着力打造“能干事、干成事、不出事”的新时代纪检监察队伍。