在全面推进乡村振兴的进程中，基层党组织是引领发展、凝聚群众的核心力量。江城哈尼族彝族自治县宝藏镇水城村以劳务合作社架起就业连心桥，景东彝族自治县林街乡以“微网格+积分制”创新基层治理等，这些探索不仅实现了村民从“背井离乡”到“家门口致富”的转变，更构建起组织引领、党员示范、群众参与的乡村振兴共同体。

普洱日报讯（通讯员  方娅  文/图）近年来，江城县宝藏镇水城村积极探索创新就业模式，成立劳务合作社，为百姓铺就一条增收致富的新路子，让家门口就业成为乡村振兴的新图景。

党建领航，绘就就业“路线图”。水城村筹备成立劳务合作社时，镇党委、政府牵头多次召开联席会议，构建起“村+网格+微网格”三级管理体系，积极发挥党组织战斗堡垒作用，党员带头深入村寨登记劳动力人数、技能等基本情况，建立“就业信息群”，并与周边企业沟通联系，搭建起“企业—合作社—村民”的三方联动就业“连心桥”，为企业输送劳动力的同时，也为村民争取到更多的就业机会。

合作社牵线，织密就业“服务网”。劳务合作社的成员积极发挥组织协调作用，了解企业的用工需求、岗位要求、薪资待遇等信息，帮助150名村民实现动态就业。同时，合作社与企业达成“点对点”接送协议，不仅为村民节约了交通成本，还确保了村民往返途中的安全，为务工村民筑起坚实的“安全网”。

家门口就业，托起民生“幸福梦”。“以前找工作没有头绪，现在只要劳务合作社打一个电话就能将工作安排妥当。每天收入100多元，还有专车接送，太好了。”村民李大姐说。截至目前，劳务合作社已向用工企业输送务工人员220人次，让村民实现了“出了家门上车门，下了车门进厂门”。

从“外出找活干”到“家门口上岗”，水城村通过基层党组织统筹、合作社发力、企业助力、群众参与，一条“组织化输出、精细化服务、本地化就业”的共富路径日渐清晰。