普洱日报讯（通讯员 李俊秀） 近期，江城哈尼族彝族自治县纪委监委收到县委组织部征求部分干部党风廉政意见的来函后，工作人员迅速启动联审程序，对照信访举报、问题线索、立案审查、党纪处分“四必核”标准，对每名干部的廉洁“底色”逐项筛查、综合研判，最终形成客观公正的回复意见。

作为政治监督的重要抓手，江城县纪委监委始终锚定政治监督核心要义，将党风廉政意见回复置于干部选拔任用的关键环节。为确保审核精准高效，江城县纪委监委构建“联合审查”机制，整合案件监督管理室、信访室、纪检监察室、案件审理室及县委巡察办等监督力量，通过“汇总研判、分管审核、主责审定”的闭环流程，将党风廉政意见回复转化为精准识别干部廉洁成色的“政治筛子”，确保每一份回复都经得起政治检验。今年以来，已累计回复党风廉政意见67批344人，明确提出暂缓意见1人，以精准监督守牢干部选拔任用“初始关”。

江城县纪委监委坚持以政治“标尺”为干部精准“画像”，建立起覆盖全县党员领导干部的廉政档案体系。干部任免变动、个人有关事项报告、问题线索处置、谈话函询记录等重要信息均纳入档案，实行“一人一档”动态更新，为党风廉政意见回复提供了翔实的数据支撑。截至目前，已建成干部廉政档案472份，成为干部廉洁情况的“活字典”。

与此同时，江城县纪委监委始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在严把“入口关”的同时，认真落实“三个区分开来”要求。对存在轻微问题但不影响使用的干部，及时提醒教育；对处分影响期已满、表现优秀的干部，客观作出使用建议，既维护纪律严肃性，又保护干部干事创业积极性。

“党风廉政意见回复工作是把牢干部选拔任用政治关口的关键防线，对于防范干部‘带病提拔’、净化政治生态具有不可替代的重要作用。我们将以严的基调层层审核把关，以政治标尺精准回复党风廉政意见，筑牢选贤任能廉洁防线，护航政治生态清朗。”江城县纪委监委有关负责人表示。