近年来，普洱市各级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着力加强基层党支部建设，积极探索“党建+”的创新模式，在队伍管理、业务发展、社会治理等多个领域实现了新突破。

普洱日报讯（通讯员  何应萍）近年来，澜沧拉祜族自治县坚持问题导向，不断摸清情况底数、完善教育管理、落实服务举措，健全“234”工作机制，推动流动党员管理工作从有形向有效转变。

推行组织找党员、党员找组织“双找机制”，实现对党员基本情况、外出时间、职业、流入地址等“六清楚”。在组织找党员方面，以组织部门牵头，形成“行业部门+乡镇”双线排查矩阵，建立“1+N”信息互联互通机制，通过组织党支部委员、党员干部上门走访、电话核实相结合的方式，全覆盖开展流动党员摸排工作。联动县人社局、县公安局、县市场监督管理局等行业部门结合用工合同签订、流动人口居住管理、执照登记办理等常态化摸排，及时动态向县委组织部报告流动党员摸排情况。在党员找组织方面，设立流动党员咨询窗口、流动党员之家等服务平台，开通咨询热线，让流动党员方便报到，随时“回家”。

“我是退役士兵流动党员，组织关系在贵州省盘州市，澜沧县勐朗镇党委3次找到我，帮助我纳入社区流动党员管理，让我感受到了组织的关心和温暖。”在澜沧县经商的党员牛学祥说。今年以来，澜沧县共有93名“口袋党员”“隐形党员”主动归队。

以“风筝”“赋能”“暖心”三个行动全方位做好流动党员服务保障工作。“风筝行动”建立“1+1”联系制度，由支部委员负责对接本支部流动党员，每月及时掌握流动党员思想、工作和学习情况。“赋能行动”引导流动党员线上线下学习，利用流动党员返乡机会进行集中教育培训、优秀党员经验分享等。“暖心行动”则收集流动党员“微心愿”，对建言献策类心愿建立整改台账，对帮扶救助类开展全力帮助。同时，在节庆期间定期走访慰问流动党员中的困难群体、高龄群体，让流动党员切实感受到“离家不离党，流动不流失”的组织温暖。

澜沧县充分发挥流动党员分布广、技能多、责任强的优势，鼓励流动党员当好社区情报员、政策宣传员、家乡推荐官和乡村发展引路人。建立“社区+居民”微信群，流动党员可以在微信群反映发现的基层隐患，社区收到信息后及时处理。对于电商行业流动党员，鼓励其利用流量优势开展政策法规宣讲、推介文旅资源、传播民族文化等活动。此外，立足茶叶、咖啡等特色产业与资源优势，吸引一批流入党员投资当地产业，培育一批党员带头致富创业。开展“归雁回引返乡任职”行动，以乡情感召、政策扶持、项目带动、创业平台搭建、亲情纽带等方式联系回引一批素质好、能力强的流动党员到村任职。目前，共回引166名流动党员回乡发展，其中5人任村党支部书记。