普洱日报讯(记者  郭春祥)反腐惩贪，震慑常在；正风肃纪，驰而不息。

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是全面深化改革推进之年。今年以来，在省纪委监委和市委的正确领导下，市纪委监委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，全面贯彻落实中央、省、市纪委全会部署要求，深化运用集中集成集束工作法，有力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，让清风正气始终荡漾在思普大地。

深化政治监督，守护“国之大者”坚定有力

政治监督是纪检监察机关肩负的重大政治责任，是纪检监察工作高质量发展的时代命题。

市纪委监委紧扣“两个维护”根本任务，围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，制定政治监督具体化、精准化、常态化任务清单，细化监督内容，明确监督重点，确保政治监督有的放矢。比如，制发《开展贯彻落实习近平总书记重要回信精神专项监督任务清单》，深化专项监督，助推普洱全国民族团结进步示范市、铸牢中华民族共同体意识示范市创建成功。

聚焦“十四五”规划实施、乡村振兴、教育医疗、养老社保、生态环境保护、优化营商环境等重点工作，开展专项监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等行为，确保党中央政令畅通。比如，在优化营商环境“暖心行动”中，累计开展8期市长、局长坐诊接诉，接访企业29家，营商环境投诉举报平台受理投诉举报事项333件，办结率94.89％。

同时，市纪委监委注重从政治上看问题、从政治上抓整改，对监督检查中发现的问题，深入分析背后的政治原因，通过制发纪检监察建议书、约谈提醒等方式，督促相关部门举一反三、建章立制，堵塞制度漏洞，完善治理体系，提升治理能力。

聚焦清廉建设，打造普洱样板更具标识

清廉普洱建设，是推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正政治生态的有力抓手。

围绕市委“抓作风促落实”专项整治行动，制定“强化学习谋落实、任务清单盯落实、排查整治促落实、开门整治督落实、督查尖兵保落实、晾晒通报比落实、问责激励强落实”7个抓落实措施，公开发布《关于公开受理抓作风促落实专项整治有关问题的公告》，对9个信访突出问题进行交办，梳理建立454项重点任务清单台账和54项专项整治重点督查任务清单，推动全市政治生态持续净化、营商环境持续优化、发展动能持续增强。

围绕新时代廉洁文化“强基行动”，深入推进廉洁文化建设，充分挖掘民族文化、红色文化、景迈山文化、茶马古道文化中蕴含的廉洁文化资源，创作推出一批具有普洱“辨识度”的清廉文化作品，让清廉文化更接地气、更具感染力。深挖普洱当地廉洁文化资源，做好普洱清廉地图建设工作，打造了一批具有区域特色的廉洁文化主题公园、广场等，制作《香遇普洱开启一场清风之旅》普洱清廉地图宣传推介片。

同时，利用互联网平台，开设清廉建设专栏，发布清廉建设动态、典型案例、廉政知识等内容，扩大清廉文化的传播力和影响力，推动清廉理念深入人心，清廉文化蔚然成风，清廉单元建设成效显著。

注重标本兼治，实现惩腐肃贪动真碰硬

腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。

全市纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，保持惩治腐败高压态势，一体推进“三不腐”向纵深发展。

“反腐败是一场不能输也输不起的斗争，既不能放松执纪力度，更不能放缓惩腐节奏。”深化整治权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的腐败，从严从实查办上级监委指定管辖案件，云南纪检监察工作“辨识度”的普洱“贡献率”不断提高。

人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。市纪委监委“超常规”纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，制定集中整治年度落实措施，协助市委起草中央督导组反馈问题整改工作方案，贯通建立清单推进、工作沟通、问题排查、办案指导、推动整改、长效治理“六项工作”机制，推动构建齐抓共管的工作格局。

在加大惩治力度的同时，市纪委监委注重做好查办案件“后半篇文章”，坚持以案促改、以案促治、以案促建，组织全市各级各部门认真观看警示教育专题片727场次，4.4万余人接受警示教育。

强化以巡促治，擦亮巡察利剑震慑常在

发现并反馈各类问题954个，移交边巡边查问题36件36人……

巡视巡察是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。今年上半年，市委充分发挥巡察利剑作用，对6个乡（镇）及5个村（社区）开展提级巡察，组织10个县级巡察组对66个村（社区）开展联动巡察。通过巡察，有效发现和推动解决了一批群众反映强烈的突出问题，有力推动了被巡察单位党组织管党治党责任落实。

巡察工作中，市纪委监委注重创新巡察方式方法，探索运用“巡审联动”“巡纪联动”“巡监联动”等工作机制，整合巡察、审计、纪检监察等监督力量，形成监督合力，提升巡察监督质效。同时，加强巡察整改和成果运用，建立巡察整改跟踪督办机制，对巡察整改情况进行定期调度、跟踪问效，确保巡察反馈问题真改实改、全面整改。对整改不力、敷衍整改的，严肃追责问责，以问责倒逼整改责任落实。截至目前，市级巡察整改率达98.48％，督促完善相关制度1227项。

坚持严管严爱，营造争先氛围浓郁深厚

惩戒与教育相结合是纪检监察工作的原则。市纪委监委旗帜鲜明对干部负责、为干部担当，打好澄清正名、打击诬陷、容错纠错、回访教育“组合拳”，建立容错纠错协同联动、受处分处理干部教育管理和回访教育综合评估办法等制度机制。

“从严是前提，关爱是导向。”市纪委监委案件审理室负责人介绍，目前，联合市委组织部对47名受处分干部进行组织关爱回访，纳入《正面清单》20人，引领全市各级各部门深入开展受处分人员关爱回访教育751人。

“受到处分后心理压力很大，感谢组织的关心，我将以更加饱满的热情履职尽责，严格约束自己，踏实走好每一步路。”回访教育中，受到党内严重警告处分的干部李某某吐露了心声。

据悉，今年以来，全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理1505人次，第一、第二种形态占77.1％，为受到不实举报的8名党员干部澄清正名。

坚持自我革命，铸就执纪铁军敢于斗争

敢于斗争、善于斗争，是纪检监察机关与生俱来的责任担当。市纪委监委坚持问题导向，扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，聚焦办案质效，制定案件质量查办等方案，开展“四类案件”质量评查147件，及时反馈存在问题，督促各县（区）纪委监委、各专案组举一反三、抓好整改。探索立项开发“纪检监察外出办案系统”，构建普洱大数据监督模型，搭载AI大模型，用AI赋能办案质量。

聚焦队伍建设，坚持把学习教育与“三化”建设有机融合，依托纪法课堂、主题党日等载体，赴普洱民族团结园、坡脚红色驿站等地开展各类学习教育活动。围绕新修改的监察法，开展专题学习2次1466人次；优化升级“每周一学”，组织开展各类培训7场次，参训650人次，积极营造全员学习的良好氛围。

与此同时，结合上下交流、以干代训、跟班学习等方式，选派干部参加中央和省、市各类调训58人次，常态化推进干部跨板块、跨部门轮岗交流74人次。通过选派综合部门、派驻干部参与专案、参加巡察，到信访岗位锻炼等方式，不断提升全体纪检监察干部履职能力，全面打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

一记记反腐铁拳、一次次深化治理、一件件为民实事，都见证着普洱市纪检监察工作服务中心大局、践行初心使命的坚实足迹。

肩负新使命，踏上新征程。市纪委监委将始终以初心如炬照亮前路，以利剑高悬护航发展，在党风廉政建设和反腐败斗争的战场上持续冲锋，以铁的纪律、硬的作风筑牢执政根基，为奋力谱写中国式现代化云南篇章普洱实践提供坚强保障。