普洱网讯（通讯员  刘奕麟）近年来，西盟佤族自治县纪委监委认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，立足教育挽救，深化标本兼治，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，打出“精准问责+回访教育”组合拳，因人因事因时施策、分层分类开展暖心回访，持续跟进受处分党员干部的教育监督管理和激励关怀，帮助“跌倒”干部重振信心、重拾干劲，重返担当有为“主赛道”。

“我们坚持‘一人一策’‘一事一访’，帮助受处分干部放下思想包袱，让监督执纪既有力度又有温度，积极营造党员干部干事创业的良好氛围。”西盟县纪委监委案件审理室主要负责人介绍，一些干部“跌倒”后会出现情绪低沉、工作底气不足的情况，西盟县纪委监委密切关注他们的工作与生活，及时帮助解决困难，主动与他们开展谈心谈话，在实际行动中体现组织的关心关爱。

在实际工作中，西盟县纪委监委坚持把回访教育纳入日常监督，紧盯访前、访中、访后“全链条”工作环节，在访前做足“功课”，访中巧解“心结”，访后勤鼓“干劲”。访前根据回访对象思想动态、处分类型、工作情况等形成个人“画像”，制定个性化回访方案，明确回访方式、人员、步骤等事项；访中了解和掌握其对违纪违法行为的认识、对待处分的态度及改错表现、工作履职情况等，帮助、教育、引导受处分干部提高认识、改正错误、重拾信心；访后建立“一人一档”回访台账，分类跟进监督，对受处分人员“精准滴灌”，切实增强回访效果。

在回访期间，西盟县纪委监委将回访教育谈话与日常谈心谈话以及组织部门的关爱谈话进行有机融合，坚决防止“一访了之”，通过纪法情理综合施教，帮助回访对象进一步增强纪法意识，加固“廉洁堤坝”。截至目前，西盟县已回访教育受处分干部41人，开展谈心谈话164人次。